تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > نموذج مقترح لدور الدعم القيادي...>الوصف

نموذج مقترح لدور الدعم القيادي المدرك في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي وسلوك التهكم التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية بالتطبيق على هيئة التمريض في مستشفيات جامعة أسيوط

العنوان بلغة أخرى: A Proposed Model of the Role of Employees’ Perception of Supervisor Support as a Moderator in the Relationship of Perceived Organizational Political Behavior and Employees’ Behavior of Cynicism: Applied on Nurses at Assiut University Hospitals
المصدر: مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: فايز، داليا سمير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Fayez, Dalia Samir
المجلد/العدد: ع83
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: مارس
الصفحات: 55 - 94
ISSN: 1110-1377
رقم MD: 1558844
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك الإداري | التنظيم الإداري | السلوكيات السلبية | التهكمية التنظيمية | قطاع التمريض
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلوك التسييس التنظيمي المدرك | سلوك التهكم التنظيمي | دعم القيادة المدرك | Perceived Supervisor Support | Perceived Organizational Political Behavior | Employees | Behavior of Cynicism
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 1110-1377

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.