أثر إعادة هندسة الموارد البشرية في خصائص الوظيفة في الجامعات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Re-Engineering on Job Characteristics at Jordanian Private Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العلي، شفاء خليفة علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ali, Shifaa Khalifah Ali |
| مؤلفين آخرين: | خشمان، أيسر محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 1461215 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
74
| LEADER | 01791nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569972 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 774416 |a العلي، شفاء خليفة علي |e مؤلف |g Al-Ali, Shifaa Khalifah Ali | ||
| 245 | |a أثر إعادة هندسة الموارد البشرية في خصائص الوظيفة في الجامعات الخاصة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Re-Engineering on Job Characteristics at Jordanian Private Universities | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 116 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3514 | ||
| 653 | |a العمليات الإدارية |a إعادة هندسة الموارد البشرية |a الخصائص الوظيفية |a مؤسسات التعليم العالي |a الأردن | ||
| 700 | |a خشمان، أيسر محمد علي |g Khashman, Aysar Mohammed Ali |e مشرف |9 465752 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3514-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1461215 |d 1461215 | ||
عناصر مشابهة
-
إعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية وأثرها في الأداء الوظيفي في المؤسسات المالية الحكومية الأردنية
بواسطة: عليمات، عالية سالم ساري منشور: (2018) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء الجامعات الخاصة الاردنية في اقليم شمال
بواسطة: الجبوري، عدنان جمعة عبدالله منشور: (2019) -
واقع إعادة هندسة التدريب وأثره في تطوير استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات في جامعة الحاج لخضر - باتنة
بواسطة: بوراس، فايزة منشور: (2014) -
أثر المداخل الحديثة للتغيير التنظيمي على تنمية الموارد البشرية: مدخل إعادة هندسة العمليات أنموذجا
بواسطة: بن لحبيب، بشير منشور: (2016) -
أثر عمليات إعادة هندسة الموارد البشرية في أداء العاملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: خوالدة، وفاء محمد محمود منشور: (2019)
