أثر تمكين العاملين في جودة الخدمات: الدور المعدل لنظام تخطيط موارد المؤسسة في شركات التأمين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employees Empowerment on Services Quality: The Moderating Role of Enterprise Resource Planning System at Jordanian Insurance Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الغول، رمزي خضر يوسف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Ghool, Ramzi Khader Yousef |
| مؤلفين آخرين: | الهواري، سامر فواز (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 1461913 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
111
| LEADER | 01835nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1570075 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 774841 |a الغول، رمزي خضر يوسف |e مؤلف |g Al Ghool, Ramzi Khader Yousef | ||
| 245 | |a أثر تمكين العاملين في جودة الخدمات: |b الدور المعدل لنظام تخطيط موارد المؤسسة في شركات التأمين الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Employees Empowerment on Services Quality: |b The Moderating Role of Enterprise Resource Planning System at Jordanian Insurance Companies | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 200 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3463 | ||
| 653 | |a التمكين المهني |a جودة الخدمات |a تخطيط الموارد المؤسسية |a شركات التأمين |a الأردن | ||
| 700 | |a الهواري، سامر فواز |g Alhawari, Samer Fawaz |e مشرف |9 463664 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3463-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1461913 |d 1461913 | ||
عناصر مشابهة
-
دراسة العلاقة بين استراتيجية تمكين العاملين وجودة الخدمات المقدمة في الشركات السورية الخاصة: دراسة حالة شركة الفاضل للصرافة
بواسطة: ديب، كندة علي منشور: (2023) -
أثر إجراءات الوقاية من المخاطر المهنية في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز
بواسطة: الشامي، حمود محمد غالب سيف منشور: (2023) -
أثر التمكين في إنتاجية العاملين لدى مجموعة طلال أبو غزالة العالمية في الأردن
بواسطة: اللفداوي، ياسمين عفيف أحمد منشور: (2024) -
أثر تمكين العاملين في جودة الخدمة: دراسة حالة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: البدارين، أحمد خالد ناصر منشور: (2018) -
أثر الإدارة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لتمكين العاملين لدى شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الحجاحجة، أحمد علي منشور: (2023)
