المعرفة الضمنية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة وتحسين الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي بمحافظة بني سويف
| العنوان بلغة أخرى: |
Tacit Knowledge as a Mediating Variable in the Relationship between Servant Leadership and Improving Job Performance by Application to Employees of the General Authority for Health Insurance in Beni Suef Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حافظ، تامر شعبان محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مصطفى، أبو بكر فكري (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | بني سويف |
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 1461959 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة بني سويف |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
231
عناصر مشابهة
-
المعرفة الضمنية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة وتحسين الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالإدارات الصحية بالشرقية
بواسطة: محمد، منصور محمد منصور منشور: (2023) -
الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين حوكمة المؤسسات الصحية والأداء المؤسسي بالتطبيق على الهيئة العامة للتأمين الصحي بمحافظة بني سويف
بواسطة: عبدالسلام، مصطفى محمود عبدالهادي منشور: (2024) -
الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي بالتطبيق على مقدمي الخدمة الصحية بمحافظة بني سويف
بواسطة: إسماعيل، ميرفت حسين حسن منشور: (2024) -
الدور الوسيط لسلوكيات التسكع الإلكتروني في العلاقة بين القيادة السامة والارتباط الوظيفي: الرقابة الذاتية كمتغير معدل بالتطبيق على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة بني سويف
بواسطة: إسماعيل، سها صلاح منشور: (2023) -
دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2020)
