المعرفة الضمنية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة وتحسين الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي بمحافظة بني سويف
| العنوان بلغة أخرى: |
Tacit Knowledge as a Mediating Variable in the Relationship between Servant Leadership and Improving Job Performance by Application to Employees of the General Authority for Health Insurance in Beni Suef Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حافظ، تامر شعبان محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مصطفى، أبو بكر فكري (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | بني سويف |
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 1461959 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة بني سويف |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
231
| LEADER | 01874nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1570078 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 774850 |a حافظ، تامر شعبان محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a المعرفة الضمنية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة وتحسين الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي بمحافظة بني سويف | ||
| 246 | |a Tacit Knowledge as a Mediating Variable in the Relationship between Servant Leadership and Improving Job Performance by Application to Employees of the General Authority for Health Insurance in Beni Suef Governorate | ||
| 260 | |a بني سويف |c 2024 |m 1445 | ||
| 300 | |a 1 - 85 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة بني سويف |f كلية التجارة |g مصر |o 0015 | ||
| 653 | |a المعرفة الضمنية |a القيادة الخادمة |a الأداء الوظيفي |a هيئة التأمين الصحي |a بني سويف | ||
| 700 | |a مصطفى، أبو بكر فكري |q Mustafa, Abu Bakr Fekri |e مشرف |9 372414 | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0015-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1461959 |d 1461959 | ||
عناصر مشابهة
-
المعرفة الضمنية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة وتحسين الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالإدارات الصحية بالشرقية
بواسطة: محمد، منصور محمد منصور منشور: (2023) -
الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين حوكمة المؤسسات الصحية والأداء المؤسسي بالتطبيق على الهيئة العامة للتأمين الصحي بمحافظة بني سويف
بواسطة: عبدالسلام، مصطفى محمود عبدالهادي منشور: (2024) -
الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي بالتطبيق على مقدمي الخدمة الصحية بمحافظة بني سويف
بواسطة: إسماعيل، ميرفت حسين حسن منشور: (2024) -
الدور الوسيط لسلوكيات التسكع الإلكتروني في العلاقة بين القيادة السامة والارتباط الوظيفي: الرقابة الذاتية كمتغير معدل بالتطبيق على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة بني سويف
بواسطة: إسماعيل، سها صلاح منشور: (2023) -
دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2020)
