استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها في الوصول إلى إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Management Strategy and its Impact on Achieving Total Quality Management |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| الناشر: | جامعة تشرين |
| المؤلف الرئيسي: | جنبلاط، مادلين محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jomblat, Madlen Mohamed |
| المجلد/العدد: | مج46, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 29 - 45 |
| ISSN: |
2079-3073 |
| رقم MD: | 1464984 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الموارد البشرية | الاستقطاب | التعويض | تقييم الأداء | إدارة الجودة الشاملة | Human Resources | Recruitment | Compensation | Performance Evaluation | Total Quality Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
2079-3073 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ممارسات إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتحقيق الجودة الشاملة: دراسة ميدانية على جامعة فلسطين في قطاع غزة
بواسطة: الخطيب، محمد حسن عمر منشور: (2020) -
أهمية مبادئ إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة زناتة للأجور ولاية تلمسان الرمشي
بواسطة: بومدين، نادية منشور: (2022) -
تأثير مبادئ إدارة الجودة الشاملة على تطوير أداء العاملين: دراسة ميدانية على جامعة الشام الخاصة في اللاذقية
بواسطة: محمد، منار حبيب منشور: (2021) -
استراتيجيات التعويض والمكافآت ودورها في ترقية أداء العاملين وتحسين بيئة العمل وفق متطلبات نظام إدارة الجودة آيزو 9001:2015: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي
بواسطة: محمددين، مي محمد عبدالمنعم منشور: (2019) -
أثر تطبيق استراتيجية إدارة الجودة الشاملة في ممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على مؤسسة الضمان الاجتماعي
بواسطة: المنصوري، فاطمة يوسف عبدالهادى منشور: (2022)
