تأثير الإحتراق الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين وانعكاس ذلك على الالتزام التنظيمي: بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Burnout on the Job Performance of Employees and its Impact on Organizational Commitment Applied to Telecom Egypt |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | علي، وسام أحمد نور الدين محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سلمان، عصمت سيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | بني سويف |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 1467205 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة بني سويف |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
301
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للإستقواء في مكان العمل في علاقة القيادة الاستبدادية بالاحتراق الوظيفي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: دياب، أيمن لطفي رجب منشور: (2023) -
أثر سلوكيات الصمت التنظيمى على الاحتراق الوظيفى: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: على، أحمد ابراهيم عواد منشور: (2019) -
أثر الحد من الاحتراق الوظيفي على تحسين درجة الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: الشاوى، ميادة محمد إبراهيم مصطفي منشور: (2017) -
تأثير الاحتراق الوظيفي على كفاءة الأداء الوظيفي لمعلمي ومعلمات التربية الخاصة فى دولة الكويت
بواسطة: الفضلي، خلف محمد علي سيف منشور: (2015) -
محددات الاحتراق الوظيفى وتأثيره على الالتزام التنظيمى بالتطبيق على اعضاء هيئة التدريس بجامعة الطائف
بواسطة: محمد، أسماء عزمي عبدالحميد منشور: (2014)
