أثر ممارسات نظم عمل الأداء العالي في النجاح الاستراتيجي: مواءمة الفرد - البيئة متغيرا وسيطا في شركات الخدمات الاستشارية المهنية الكبرى الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of High-Performance Work Systems Practices on Strategic Success: Person-Environment Fit as Mediating Variable in the Major Jordanian Professional Consulting Services Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عطية، خميس حسين خليل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Atieh, Khamis Hussein Khalil |
| مؤلفين آخرين: | الحواجرة، كامل محمد يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 241 |
| رقم MD: | 1467250 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
| LEADER | 01845nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1570743 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 777844 |a عطية، خميس حسين خليل |e مؤلف |g Atieh, Khamis Hussein Khalil | ||
| 245 | |a أثر ممارسات نظم عمل الأداء العالي في النجاح الاستراتيجي: |b مواءمة الفرد - البيئة متغيرا وسيطا في شركات الخدمات الاستشارية المهنية الكبرى الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of High-Performance Work Systems Practices on Strategic Success: |b Person-Environment Fit as Mediating Variable in the Major Jordanian Professional Consulting Services Companies | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 241 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 2830 | ||
| 653 | |a نظم عمل الأداء العالي |a مواءمة الفرد |a النجاح الاستراتيجي |a شركات الخدمات الاستشارية |a الأردن | ||
| 700 | |a الحواجرة، كامل محمد يوسف |g Al-Hawajreh, Kamel Mohammad |e مشرف |9 99816 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2830-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1467250 |d 1467250 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الرقابة الاستراتيجية على تحقيق الأداء الاجتماعي في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: العجالين، تمام علي سلامه منشور: (2020) -
أثر العلاقة بين بعض عوامل التكوين الذاتي للمدققين الداخليين ومستوى الموضوعية في العمل دراسة ميدانية على الشركات المساهمة الأدرنية
بواسطة: مقطش، رهام سليمان منشور: (2006) -
قياس رضا الشركات الصناعية الاردنية عن جودة خدمات مكاتب الاستشارات العاملة في الاردن
بواسطة: أبو جليل، محمد منصور يوسف منشور: (2007) -
أثر الذكاء الاستراتيجي في تحسين الأداء المؤسسي في الجامعات الرسمية الأردنية من خلال التعلم التنظيمي متغيرا وسيطا
بواسطة: المجالي، راتب عارف منشور: (2020) -
أثر التوجه الاستراتيجي في إدارة الاحتواء العالي من خلال استراتيجية التمكين الإداري متغيراً وسيطاً: دراسة تطبيقية في وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: أبو قاعود، أنور محمود عسكر منشور: (2024)
