الاغتراب الوظيفي وعلاقته بمعدل دوران العمل: دراسة ميدانية على المعاهد التقنية العليا بمدينة زليتن
| المصدر: | المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
| المؤلف الرئيسي: | القماطي، إبراهيم محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | امسلم، حمزة محمد (م. مشارك) , النيبو، حسام رجب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 195 - 226 |
| ISSN: |
2959-8788 |
| رقم MD: | 1467577 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
2959-8788 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إطار مقترح لتأثير المناخ التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين ضغوط العمل والاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالسميع، عزيزة علي منشور: (2022) -
أثر ضغوط العمل في الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالسميع، عزيزة علي منشور: (2022) -
الاغتراب الوظيفي وأثره في دوران العمل: الدور الوسيط لجودة حياة العمل: دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: إبراهيم، منال علي عيسى منشور: (2020) -
أثر الدوافع الذاتية على شعور العاملين بالاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك متعددة الجنسيات
بواسطة: فكري، جمانة فاروق منشور: (2022) -
أثر ضغوط العمل على الشعور بالاغتراب الوظيفي
بواسطة: إبراهيم، عبدالسلام محمد منشور: (2015)
