| LEADER |
03555nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2212001 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a كسكاس، فتحي إبراهيم علي
|e مؤلف
|9 456665
|
| 245 |
|
|
|a أثر استراتيجية التوظيف في تحقيق الميزة التنافسية:
|b دراسة ميدانية على الموظفين بمصحة الزهراء الإيوائية بمدينة مسلاتة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي
|c 2022
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 27
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية توظيف الموارد البشرية بإبعادها المتمثلة بالاستقطاب والاختيار والتعيين في تحقيق الميزة التنافسية بمصحة الزهراء الإيوائية بمدينة مسلاته من خلال الإجابة على تساؤلها الرئيسي: هل يوجد أثر الاستراتيجية التوظيف في تحقيق الميزة التنافسية؟ وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في وصف وتوصيف الظاهرة موضوع الدراسة من خلال جمع البيانات من مصادرها الأولية والثانوية ثم تحليلها باستخدام الحزمة الإحصائية (SPSS)، ولاختبار فرضيات الدراسة وتحقيق أغراضها صممت وطورت استبانه شملت جميع متغيراتها، وزعت على أفراد العينة البالغ عددهم (31) موظف، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: هناك أثر كبير لاستراتيجية توظيف الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية بمصحة الزهراء الإيوائية بمدينة مسلاته وهذا ما أشارت إليه نتائج جدول التحليل الإحصائي رقم (16.3) وبنسبة (542.0)، كما بينت الدراسة أن التعيين أكثر أبعاد استراتيجية التوظيف تأثيرا في تحقيق الميزة التنافسية حيث كان حجم التأثير أو حجم الأثر (638). وهو أكبر من (0.25) ما يعنى وجود أثر كبير وعالي لبعد التعيين في تحقيق الميزة التنافسية مقارنة بالأبعاد الأخرى، وهو ما أشارت إليه نتائج الجدول الإحصائي رقم (15.3)، كما أوصت الدراسة المصحة بالاعتماد على المصادر الداخلية والخارجية في ملء الشواغر لديها، وتجنب اختيار الموظفين على أساس الخصائص الشخصية، والاهتمام بالشهادات وبالمهارات المتوفرة في طالبي العمل.
|
| 653 |
|
|
|a استراتيجيات التوظيف
|a إدارة الموارد البشرية
|a الميزة التنافسية
|a المؤسسات الإيوائية
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a التوظيف
|a الميزة
|a الموارد
|a التنافسية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e Aleilmia journal
|f al-Mağallaẗ al-ʿilmiyyaẗ
|l 006
|m ع6
|o 2526
|s المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي
|v 000
|x 2959-8788
|
| 856 |
|
|
|u 2526-000-006-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1467593
|d 1467593
|
