يجب تسجيل الدخول أولا
أثر استراتيجية التوظيف في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على الموظفين بمصحة الزهراء الإيوائية بمدينة مسلاتة
| المصدر: | المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
| المؤلف الرئيسي: | كسكاس، فتحي إبراهيم علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 27 |
| ISSN: |
2959-8788 |
| رقم MD: | 1467593 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التوظيف | الميزة | الموارد | التنافسية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية توظيف الموارد البشرية بإبعادها المتمثلة بالاستقطاب والاختيار والتعيين في تحقيق الميزة التنافسية بمصحة الزهراء الإيوائية بمدينة مسلاته من خلال الإجابة على تساؤلها الرئيسي: هل يوجد أثر الاستراتيجية التوظيف في تحقيق الميزة التنافسية؟ وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في وصف وتوصيف الظاهرة موضوع الدراسة من خلال جمع البيانات من مصادرها الأولية والثانوية ثم تحليلها باستخدام الحزمة الإحصائية (SPSS)، ولاختبار فرضيات الدراسة وتحقيق أغراضها صممت وطورت استبانه شملت جميع متغيراتها، وزعت على أفراد العينة البالغ عددهم (31) موظف، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: هناك أثر كبير لاستراتيجية توظيف الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية بمصحة الزهراء الإيوائية بمدينة مسلاته وهذا ما أشارت إليه نتائج جدول التحليل الإحصائي رقم (16.3) وبنسبة (542.0)، كما بينت الدراسة أن التعيين أكثر أبعاد استراتيجية التوظيف تأثيرا في تحقيق الميزة التنافسية حيث كان حجم التأثير أو حجم الأثر (638). وهو أكبر من (0.25) ما يعنى وجود أثر كبير وعالي لبعد التعيين في تحقيق الميزة التنافسية مقارنة بالأبعاد الأخرى، وهو ما أشارت إليه نتائج الجدول الإحصائي رقم (15.3)، كما أوصت الدراسة المصحة بالاعتماد على المصادر الداخلية والخارجية في ملء الشواغر لديها، وتجنب اختيار الموظفين على أساس الخصائص الشخصية، والاهتمام بالشهادات وبالمهارات المتوفرة في طالبي العمل. |
|---|---|
| ISSN: |
2959-8788 |
عناصر مشابهة
-
دور إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: قيزح، هدى منشور: (2020) -
أثر استراتيجية التوظيف في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على مستشفيات القطاع الخاص في عمان
بواسطة: مخيمر، إبراهيم محمد موسى منشور: (2016) -
أثر استراتيجية التوظيف في الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الرواشدة، صباح عادل عارف منشور: (2022) -
أثر تغيير الثقافة التنظيمية على تحقيق جودة التعليم في المؤسسات التربوية الابتدائية والمتوسطة في الجزائر: دراسة تطبيقية لولاية عنابة
بواسطة: مريبعي، سوسن منشور: (2022) -
أثر إنتاجية العنصر البشري على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المطاحن بولاية ورقلة
بواسطة: خنوس، سعاد منشور: (2016)
