Analyzing the Relationships between Servant Leadership, and Employee Satisfaction: An Applied Study on Petroleum Sector Companies in the Arab Republic of Egypt
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والتجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بني سويف - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | AboulKomsan, Fatma El Zahraa Ahmed Fahmy (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Mostafa, Abou Bakr Fekry (Advisor) , Selman, Esmat Sayed (Advisor) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 35 - 66 |
| ISSN: |
1687-3440 |
| رقم MD: | 1468617 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Servant Leadership | Employee Satisfaction | Petroleum industry in Egypt
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| المستخلص: |
الهدف: يهدف هذا البحث إلى تحليل وقياس أثر القيادة الخادمة على الرضا الوظيفي في قطاع البترول في مصر. أسلوب البحث: بلغت عينة البحث 384 مفردة أو موظفا في شركات النفط والغاز في مصر. كما اعتمدت الباحثة على الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS V260) لكل من الإحصاء الوصفي والاستنتاجي، و (Smart PLS 3.2.7) لنمذجة SEM-PLS لاختبار معنوية النموذج. النتائج: توصلت نتائج البحث إلى أن هناك تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية بين القيادة الخدمية والرضا الوظيفي. وهي تشير إلى أن القادة في صناعة البترول يمكن أن يستفيدوا من فهم وتطبيق أفضل لمبادئ القيادة الخدمية لزيادة الرضا الوظيفي، مما قد يؤدي إلى تحسين الأداء. Purpose: This research aims to analyzing and examine the impact of Servant Leadership on Employee Satisfaction on the petroleum sector in Egypt. Design/methodology/approach: The research sample consisted of 384 employees of oil and gas companies in Egypt. To test the hypotheses of the study, using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS V26) for both descriptive and inferential statistics, and (Smart PLS 3.2.7) for SEMPLS modeling to test the significance of the model. Findings: The results of the research concluded that there is a significant positive effect of servant leadership on Employee Satisfaction. It suggests that leaders in the petroleum industry could benefit from a better understanding and application of servant leadership principles to increase Employee Satisfaction, which could lead to improved performance. |
|---|---|
| وصف العنصر: |
بحث مستل من رسالة دكتوراه بعنوان "A Proposed Framework for Analyzing the Relationships among Servant Leadership, Employee Satisfaction, and Organizational Commitment: An Applied Study on Petroleum Sector Companies in the Arab Republic of Egypt". |
| ISSN: |
1687-3440 |
عناصر مشابهة
-
Analyzing the Relationships between Servant Leadership, and Organizational Commitment: An Applied Study on Petroleum Sector Companies in the Arab Republic of Egypt
بواسطة: AboulKomsan, Fatma El Zahraa Ahmed Fahmy منشور: (2023) -
The Relationship between Servant Leadership Behaviors and Teachers Satisfaction in El Daein Secondary Schools in Sudan
بواسطة: Elssalih, Elssadig Ali منشور: (2022) -
The Role of Employee Voice in Moderating the Relationship between Transformational Leadership and Employee Engagement: Applied Study in One of the Governmental Sector in Egypt
بواسطة: Eldaghashy, Radwa منشور: (2022) -
The Mediating Role of Employee Job Satisfaction in the Relationship between Internal Marketing and Customer Satisfaction in Telecommunication Sector: A Case Study of Sudani Telecom Company
بواسطة: حسن، حسن عباس منشور: (2022) -
The Relationship between Person-Job Fit and Person-Organization Fit and their Impact on Employee Performance in Information Technology Sector
بواسطة: El-Garf, Aya Ahmed Hamza منشور: (2023)
