The Relationship between Person-Job Fit and Person-Organization Fit and their Impact on Employee Performance in Information Technology Sector
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | El-Garf, Aya Ahmed Hamza (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Mohamed, Mohamed Saad (Advisor) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 338 - 398 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1505163 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Person-Job Fit | Person-Organization Fit | Job Performance | Employee Selection | Egyptian it Sector | Task Performance | Contextual Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Person - Organization Fit on Job Satisfaction and Turnover Intention: An Applied Study on 6 October University
بواسطة: Hegaze, Naglaa منشور: (2018) -
The Impact of Person Organization Fit on Employee Engagement: An Applied Study on the Private Higher Institutes
بواسطة: Yehia, Brihan Fateen منشور: (2018) -
Factors Influencing Employees Job Satisfaction in Non-Profit Organizations
بواسطة: Algarni, Mohammad منشور: (2023) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction of Employees in the Government Communications and Information Technology Sector in Egypt
بواسطة: عطية، سارة أحمد منشور: (2023) -
Exploring the Relationship between Information Technology Job Satisfaction and Training
بواسطة: Al Gaydi, Hajir منشور: (2013)
