| LEADER |
03378nam a2200253 4500 |
| 001 |
2212890 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 778664
|a AboulKomsan, Fatma El Zahraa Ahmed Fahmy
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Analyzing the Relationships between Servant Leadership, and Employee Satisfaction:
|b An Applied Study on Petroleum Sector Companies in the Arab Republic of Egypt
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بني سويف - كلية التجارة
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 35 - 66
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 500 |
|
|
|a بحث مستل من رسالة دكتوراه بعنوان "A Proposed Framework for Analyzing the Relationships among Servant Leadership, Employee Satisfaction, and Organizational Commitment: An Applied Study on Petroleum Sector Companies in the Arab Republic of Egypt".
|
| 520 |
|
|
|a الهدف: يهدف هذا البحث إلى تحليل وقياس أثر القيادة الخادمة على الرضا الوظيفي في قطاع البترول في مصر. أسلوب البحث: بلغت عينة البحث 384 مفردة أو موظفا في شركات النفط والغاز في مصر. كما اعتمدت الباحثة على الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS V260) لكل من الإحصاء الوصفي والاستنتاجي، و (Smart PLS 3.2.7) لنمذجة SEM-PLS لاختبار معنوية النموذج. النتائج: توصلت نتائج البحث إلى أن هناك تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية بين القيادة الخدمية والرضا الوظيفي. وهي تشير إلى أن القادة في صناعة البترول يمكن أن يستفيدوا من فهم وتطبيق أفضل لمبادئ القيادة الخدمية لزيادة الرضا الوظيفي، مما قد يؤدي إلى تحسين الأداء.
|b Purpose: This research aims to analyzing and examine the impact of Servant Leadership on Employee Satisfaction on the petroleum sector in Egypt. Design/methodology/approach: The research sample consisted of 384 employees of oil and gas companies in Egypt. To test the hypotheses of the study, using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS V26) for both descriptive and inferential statistics, and (Smart PLS 3.2.7) for SEMPLS modeling to test the significance of the model. Findings: The results of the research concluded that there is a significant positive effect of servant leadership on Employee Satisfaction. It suggests that leaders in the petroleum industry could benefit from a better understanding and application of servant leadership principles to increase Employee Satisfaction, which could lead to improved performance.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الخادمة
|a الرضا الوظيفي
|a شركات البترول
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|b Servant Leadership
|b Employee Satisfaction
|b Petroleum industry in Egypt
|
| 700 |
|
|
|9 778665
|a Mostafa, Abou Bakr Fekry
|e Advisor
|
| 700 |
|
|
|9 778666
|a Selman, Esmat Sayed
|e Advisor
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 002
|e Journal of Financial and Commercial Studies
|f Maǧallaẗ Al-Dirāsāt Al-Māliyyaẗ wa Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 003
|m ع3
|o 0891
|s مجلة الدراسات المالية والتجارية
|v 033
|x 1687-3440
|
| 856 |
|
|
|u 0891-033-003-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1468617
|d 1468617
|
