تحليل الدور المعدل للصلابة النفسية في العلاقة بين سلوكيات القيادة النرجسية المدركة والاحتقان التنظيمي بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة
| العنوان بلغة أخرى: |
Analysis of Moderating Role of Psychological Hardness in the Relationship between Perceived Narcissistic Leadership Behaviours and Organizational Cynicism Applying to Nursing Staff in Hospitals and Medical Centers in Cairo University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بني سويف - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، أحمد حسين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 464 - 524 |
| ISSN: |
1687-3440 |
| رقم MD: | 1468718 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة النرجسية | الصلابة النفسية | الاحتقان التنظيمي | Narcissistic Leadership | Psychological Hardness | Organizational Cynicism
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 01679nam a2200217 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2212978 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 778714 |a يوسف، أحمد حسين |e مؤلف | ||
| 245 | |a تحليل الدور المعدل للصلابة النفسية في العلاقة بين سلوكيات القيادة النرجسية المدركة والاحتقان التنظيمي بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة | ||
| 246 | |a Analysis of Moderating Role of Psychological Hardness in the Relationship between Perceived Narcissistic Leadership Behaviours and Organizational Cynicism Applying to Nursing Staff in Hospitals and Medical Centers in Cairo University | ||
| 260 | |b جامعة بني سويف - كلية التجارة |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 464 - 524 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a النرجسية الإدارية |a السلوكيات القيادية |a ظاهرة الاحتقان التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a مستشفيات جامعة القاهرة | ||
| 692 | |a القيادة النرجسية |a الصلابة النفسية |a الاحتقان التنظيمي |b Narcissistic Leadership |b Psychological Hardness |b Organizational Cynicism | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 015 |e Journal of Financial and Commercial Studies |f Maǧallaẗ Al-Dirāsāt Al-Māliyyaẗ wa Al-Tiǧāriyyaẗ |l 003 |m ع3 |o 0891 |s مجلة الدراسات المالية والتجارية |v 033 |x 1687-3440 | ||
| 856 | |u 0891-033-003-015.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1468718 |d 1468718 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة النرجسية على الانحراف التنظيمي للعاملين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية المدركة بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: عبدالتواب، سيد قطب محمد منشور: (2023) -
أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض في المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2018) -
The Role of Narcissistic Leadership in Provoking Uncivilized Work Behaviors: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Managers and Employees in Private Hospitals in the Middle Euphrates Region - Iraq
بواسطة: Chalab, Ihsan Dahash منشور: (2023) -
الاستحقاق النفسي متغيراً وسيطاً في العلاقة بين التماثل التنظيمي وسلوكيات الانسحاب بالتطبيق على العاملين في المستشفيات الجامعية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: الصاوي، محمود محمد منشور: (2021) -
الذكاء العاطفى كمتغير معدل فى العلاقة بين الأبعاد الخمس للشخصية والتوجه بالعميل : دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنصورة
بواسطة: المتولي، محمد محمود عبداللطيف منشور: (2018)
