استراتيجية مقترحة لإدارة المواهب المؤسسية بجامعة السلطان قابوس في ضوء مدخل الريادة الاستراتيجية
| العنوان بلغة أخرى: |
Proposed Strategy for Managing Institutional Talent at Sultan Qaboos University Considering the Strategic Entrepreneurship Approach |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المغيرية، يسرى بنت محمد بن سليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Mughair, Yusra Mohammed Sulaiym |
| مؤلفين آخرين: | حمد، عمر هاشم إسماعيل (مشرف) , العمري، أيمن أحمد إبراهيم (مشرف) , الزعبي، سهيل محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 612 |
| رقم MD: | 1468763 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
140
| LEADER | 02039nam a22003617a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1571009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 519253 |a المغيرية، يسرى بنت محمد بن سليم |e مؤلف |g Al-Mughair, Yusra Mohammed Sulaiym | ||
| 245 | |a استراتيجية مقترحة لإدارة المواهب المؤسسية بجامعة السلطان قابوس في ضوء مدخل الريادة الاستراتيجية | ||
| 246 | |a Proposed Strategy for Managing Institutional Talent at Sultan Qaboos University Considering the Strategic Entrepreneurship Approach | ||
| 260 | |a مسقط |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 612 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة السلطان قابوس |f كلية التربية |g عمان |o 2085 | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الإدارية |a إدارة المواهب |a الريادة الاستراتيجية |a مؤسسات التعليم العالي |a سلطنة عمان | ||
| 700 | |9 73386 |a حمد، عمر هاشم إسماعيل |e مشرف |g Hamad, Omer Hashim Ismail | ||
| 700 | |a العمري، أيمن أحمد إبراهيم |g Al-Omari, Aieman Ahmad |e مشرف |9 147098 | ||
| 700 | |a الزعبي، سهيل محمود |g Al-Zoubi, Suhail Mahmoud |e مشرف |9 114275 | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9809-008-001-2085-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1468763 |d 1468763 | ||
عناصر مشابهة
-
إدارة المواهب في الجامعات السعودية كمدخل لتحقيق الريادة الاستراتيجية: تصور مقترح
بواسطة: الشمرى، محمد بن فهاد اللوقان منشور: (2020) -
تطوير إدارة مؤسسات رياض الأطفال فى ضوء مدخل إدارة المواهب: دراسة ميدانية بدولة الكويت: إدارة المواهب: مفهومها وطبيعتها وأبعادها
بواسطة: العازمى، عايشه حمود مصبح منشور: (2019) -
درجة ممارسة الجامعة الاسلامية بغزة لإدارة المواهب المؤسسية وعلاقتها بجودة المخرجات
بواسطة: الحلاق، سمية خالد عبدالرؤوف منشور: (2019) -
إدارة المواهب في الجامعات السعودية كمدخل لتحقيق الريادة الاستراتيجية: تصور مقترح
بواسطة: الشمرى، محمد بن فهاد اللوقان منشور: (2020) -
استراتيجية إدارة المواهب وأثرها في ريادة الشركات: الدور الوسيط لسلوك الموظفين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: العدوان، هناء محمد يوسف منشور: (2023)
