ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير سلوكيات القيادة المستنير...>الوصف

تأثير سلوكيات القيادة المستنيرة في التنمية المستدامة: دراسة استطلاعية في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية - بغداد

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Enlightened Leadership Behaviors on Sustainable Development: A Prospective Study in the General Company for Food Products - Baghdad
المصدر: المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عليوي، هديل قاسم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Oleiwi, Hadeel Qasim
مؤلفين آخرين: علي، علي سعدون (م. مشارك) , كاظم، حسين علي كاظم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج21, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 1021 - 1043
رقم MD: 1470862
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة المستنيرة | الاستدامة التنموية | المؤسسات الصناعية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة المستنيرة | سلوكيات القيادة المستنيرة | التنمية المستدامة | Enlightened Leadership | Enlightened Leadership Behaviour | Sustainable Development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث الحالي التعرف على سلوكيات القيادة المستنيرة بأبعادها المتمثلة (المطور، القدوة، الخدوم، المغير، المتصل، صاحب الرؤية) كمتغير مستقل وبيان تأثيرها على التنمية المستدامة وأبعادها المتمثلة (الاقتصادية، البيئية، الاجتماعية) كمتغير تابع، أذ تمثلت مشكلة البحث في التساؤل الاتي (هل لسلوكيات القيادة المستنيرة دور في تعزيز التنمية المستدامة) تم بناء مخططا فرضيا يحدد طبيعة العلاقة والتأثير بين متغيرات البحث. لهذا الغرض صيغت فرضيتان رئيسيتان اشتقت منها فرضيات فرعية. لأجل تحقيق أهداف البحث استخدم المنهج الوصفي التحليلي في شركة العامة للمنتوجات الغذائية احدى شركات وزارة الصناعة والمعادن، واستقصاء آراء القيادات الإدارية الوسطى كمجتمع للبحث والبالغ عددهم (121)، واستخدمت طريقة العينة القصدية العمدية جرى استطلاع أراءهم بموجب استمارة استبيان محكمة، تم تحليلها باستخدام برنامج (spss). توصل البحث لمجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين متغيرات البحث وأبعادها. كما أن متغيرات البحث (القيادة المستنيرة والتنمية المستدامة) بحاجة ماسة إلى المزيد من الأبحاث لردم الفجوة المعرفية، لغرض تعزيز الاستدامة التنموية.

The current research seeks to identify the behaviors of enlightened leadership represented by its dimensions (the developer, the role model, the servant, the changer, the communicator, the visionary) as an independent variable and to demonstrate its impact on sustainable development represented by its dimensions (economic, environmental, social) as a dependent variable, as the research problem was a question (Does enlightened leadership behavior have a role in promoting sustainable development ?), A hypothetical scheme was built that defines the nature of the relationship and the influence between the variables. Two main hypotheses were formulated, from which sub-hypotheses were derived. In order to achieve the objectives of the research, the descriptive analytical approach was used in the General Company for Food Products, one of the companies affiliated to the Ministry of Industry and Minerals, and to survey the opinions of the middle administrative leaders as a research community, who numbered (121), and the intentional sampling method was used program (spss). The research reached a set of conclusions, the most important of which is the existence of a significant correlation and influence between the research variables and their dimensions. Also, the research variables (enlightened leadership and sustainable development) are in dire need of more research to bridge the knowledge gap, for the purpose of promoting development sustainability.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.