| LEADER |
03722nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2218054 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 148397
|a العنزي، عطا الله بن فاحس راضي
|e مؤلف
|g Alenezi, Attaulla Fahes R.
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للكفاءة الذاتية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والمواطنة التنظيمية في الجامعات السعودية
|
| 246 |
|
|
|a The Mediating Role of Self-Efficacy in the Relationship between Ethical Leadership and Organizational Citizenship in Saudi Universities
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الحدود الشمالية - مركز النشر العلمي والتأليف والترجمة
|c 2023
|g يوليو
|m 1444
|
| 300 |
|
|
|a 645 - 667
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة الارتباطية بين القيادة الأخلاقية والكفاءة الذاتية والمواطنة التنظيمية، واختبار التأثير الوسيط للكفاءة الذاتية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والمواطنة التنظيمية. تكونت عينة الدراسة الأساسية من (102) عضو تدريس بجامعة الحدود الشمالية. تم استخدام استبيان القيادة الأخلاقية، واستبيان الكفاءة الذاتية، واستبيان المواطنة التنظيمية كأدوات لجمع البيانات. أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقات ارتباطية موجبة ودالة بين القيادة الأخلاقية والمواطنة التنظيمية، وبين القيادة الأخلاقية والكفاءة الذاتية، وبين الكفاءة الذاتية والمواطنة التنظيمية، وأشارت النتائج إلى التأثير الوسيط الجزئي للكفاءة الذاتية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والمواطنة التنظيمية.
|b The current study aimed to explore the correlation between ethical leadership, self-efficacy, and organizational citizenship and to examine the mediating effect of self-efficacy on the relationship between ethical leadership and organizational citizenship. The study sample consisted of 102 faculty members at Northern Border University. The ethical leadership questionnaire, self-efficacy questionnaire, and organizational citizenship questionnaire were used as data collection instruments. The results of the study indicated that there were positive and significant correlations between ethical leadership and organizational citizenship, between ethical leadership and self-efficacy, and between self-efficacy and organizational citizenship, and the results indicated the partial mediating effect of self-efficacy in the relationship between ethical leadership and organizational citizenship.
|
| 653 |
|
|
|a قيم المواطنة
|a السلوكيات القيادية
|a السلوكيات الأخلاقية
|a الثقافة التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الأخلاقية
|a الكفاءة الذاتية
|a المواطنة التنظيمية
|b Ethical Leadership
|b Self-Efficacy
|b Organizational Citizenship
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 021
|e Journal of the North for Humanities
|f majalat alshamal lileulum al'iinsania
|l 002
|m مج8, ع2
|o 1542
|s مجلة الشمال للعلوم الإنسانية
|v 008
|x 1658-7006
|
| 856 |
|
|
|u 1542-008-002-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1474305
|d 1474305
|
