يجب تسجيل الدخول أولا
دور ممارسات القيادة الخادمة في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في عدد من الفنادق "4 و5 نجوم" في مدينتي السليمانية واربيل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Servant Leadership Practices in Achieving Organizational Prosperity: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in Several Hotels "4&5 Stars" in Sulaymaniyah and Erbil Cities |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | مجيد، شيلان سالار (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Majeed, Shilan Salar |
| مؤلفين آخرين: | الجرجري، أحمد سليمان محمد (م. مشارك) , هاواري، كاظم فرج عارف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 211 - 222 |
| DOI: |
10.32894/1913-014-001-016 |
| ISSN: |
2222-2995 |
| رقم MD: | 1474727 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات القيادة الخادمة | الازدهار التنظيمي | الفنادق بمدينتي (السليمانية وأربيل) | Servant Leadership | Organizational Prosperity | Hotels in (sulaymaniyah and Erbil) Cities
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| LEADER | 05300nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2218419 | ||
| 024 | |3 10.32894/1913-014-001-016 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 782131 |a مجيد، شيلان سالار |e مؤلف |g Majeed, Shilan Salar | ||
| 245 | |a دور ممارسات القيادة الخادمة في تحقيق الازدهار التنظيمي: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في عدد من الفنادق "4 و5 نجوم" في مدينتي السليمانية واربيل | ||
| 246 | |a The Role of Servant Leadership Practices in Achieving Organizational Prosperity: |b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in Several Hotels "4&5 Stars" in Sulaymaniyah and Erbil Cities | ||
| 260 | |b جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2024 | ||
| 300 | |a 211 - 222 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يسعى البحث إلى اختبار دور القيادة الخادمة بدلالة ممارساتها في تحقيق الازدهار التنظيمي في عدد من فنادق (٤ و٥ نجوم) في مدينتي (سليمانية وأربيل). واجري البحث بالإفادة من المرجعيات النظرية التي تناولت المتغيرين، وتبنى المنهج التحليلي للبيانات التي تم الحصول عليها من عينة مكونة من (٦٠) قياديا في الفنادق المبحوثة عن طريق استبانة عدت أداة رئيسة، وصولا إلى معالجة مشكلة بحثية تأطر بتساؤل رئيس مفاده (هل تساهم ممارسات القيادة الخادمة في تحقيق الازدهار التنظيمي في الفنادق المبحوثة؟) وتم صياغة مخطط فرضي يعكس علاقات ارتباط واثر افتراضية بين متغيري البحث، ووظف الأساليب الإحصائية في البرمجية الجاهزة ((SPSS V.25 لاختبار الفرضيات، وتوصل البحث إلى عدة نتائج من أهمها وجود علاقات ارتباط واثر معنوية بين ممارسات القيادة الخادمة والازدهار التنظيمي في الفنادق المبحوثة، كما قدم البحث عدة مقترحات منها ضرورة تضمين تعزيز قيم الخدمة والاهتمام بالزوار كجزء من ثقافة الفندق، وتشجيع الموظفين على تبني هذه القيم في تفاعلاتهم اليومية، مع توفير بيئة داعمة لتطوير ثقافة الخدمة الذي يسهم في تعزيز الازدهار التنظيمي. |b The research seeks to test the role of servant leadership in terms of its practices in achieving organizational prosperity in a number of (4 and 5-star) hotels in the cities of (Sulaymaniyah and Erbil). The research was conducted by taking advantage of the theoretical references that dealt with the two variables, and the analytical approach was adopted for the data obtained from a sample of (60) leaders in the hotels studied through a questionnaire that was considered a main tool, in order to address a research problem framed by a main question that says (Do leadership practices contribute The maid in achieving organizational prosperity in the investigated hotels? A hypothetical chart was formulated that reflects hypothetical correlations and influences between the two variables of the research. Statistical methods were employed in the ready-made software (SPSS V25) to test the hypotheses. The research reached several results, the most important of which is the existence of correlations and moral influences between practices. Servant leadership and organizational prosperity in the investigated hotels. The research also presented several proposals, including the need to include enhancing service values and caring for visitors as part of the hotel culture, and encouraging employees to adopt these values in their daily interactions, while providing a supportive environment for developing a service culture that contributes to enhancing organizational prosperity. | ||
| 653 | |a الأخطاء التنظيمية |a القيادة الريادية |a الأداء الوظيفي | ||
| 692 | |a ممارسات القيادة الخادمة |a الازدهار التنظيمي |a الفنادق بمدينتي (السليمانية وأربيل) |b Servant Leadership |b Organizational Prosperity |b Hotels in (sulaymaniyah and Erbil) Cities | ||
| 700 | |a الجرجري، أحمد سليمان محمد |g AlJarjari, Ahmed Suleiman Muhammad |e م. مشارك |9 89410 | ||
| 700 | |a هاواري، كاظم فرج عارف |g Howar, Kadhim Faraj Arif |e م. مشارك |9 782134 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 016 |e Journal of Kirkuk University for Administrative and Economic Science |f Maǧallaẗǧāmiʿaẗkirkūkli-l-ʿulūm al-idāriyyaẗwa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 001 |m مج14, ع1 |o 1913 |s مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 014 |x 2222-2995 | ||
| 856 | |u 1913-014-001-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1474727 |d 1474727 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الخادمة على الارتباط الوظيفي في الفنادق الخمسة نجوم الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: المصري، عبدالرحمن أحمد منشور: (2023) -
دور أنماط الثقافة التنظيمية في الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المعهد التقني الإداري في مدينة اربيل
بواسطة: صادق، زانا مجيد منشور: (2016) -
دور الممارسات القيادية الداعمة للإبداع في تحسين الأداء التنظيمي بجامعة بورسعيد
بواسطة: سليم، أسماء سادات فريد أحمد منشور: (2019) -
القيادة الخادمة ودورها في زيادة الولاء التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي المعهد التقني - الحويجة
بواسطة: محمد، عمار عواد منشور: (2023) -
دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق التفوق التنظيمي: دراسة استطلاعية لاراء عينة من مدراء الاقسام ومسؤولي الشعب في المديرية العامة لتربية محافظة ديالى
بواسطة: جبر، عمار فرحان منشور: (2022)
