The Moderating Role of Ethical Leadership in the Relationship between Organizational Politics and Workplace Envy in Hotels
| العنوان بلغة أخرى: |
الدور المعدل للقيادة الأخلاقية في العلاقة بين السياسة التنظيمية والحسد في مكان العمل في الفنادق |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | Khairy, Hazem Ahmed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Gharib, Rania Hafez Mahmoud (Co-Author) , Saeed, Ahmed Ahmed Abdulsalam (Co-Author) , Hussien, Ismail Mohamed (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 1 - 20 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1479955 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدراك السياسة التنظيمية | الحسد في مكان العمل | القيادة الأخلاقية | صناعة الفنادق | Perception of Organizational Politics | Workplace Envy | Ethical Leadership | Hotel Industry
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2537-0952 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Job Stressors on Job Engagement: The Moderating Role of Leadership among Employees of Five Stars Hotels in Jordan
بواسطة: النمورة، محمد جمال يوسف منشور: (2024) -
The Role of Ethical Leadership on the Relationship between Organizational Cynicism and Alienation at Work: An Empirical Study
بواسطة: Abdelgalil, Amany Mousa منشور: (2022) -
Coping Strategies' Effect on Occupational Stress and its Reflection on Employees' Turnover Intention in Hotels: The Moderating Role of Social Exchange
بواسطة: Khairy, Hazem Ahmed منشور: (2022) -
The Mediating Role of Organizational Agility on the Relationship between Environmental Uncertainty and Innovation in Hotels
بواسطة: أحمد، ياسر عبدالعاطي منشور: (2022) -
The Impact of Organizational Politics on Employee Turnover Intentions in Hotels and Travel Agencies in Egypt
بواسطة: عجينة، محمد فتحي منشور: (2021)
