LEADER |
02581nam a22002537a 4500 |
001 |
2223972 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a أسعيد، عبدالله
|e مؤلف
|9 785467
|
245 |
|
|
|a علاقة الشغل وواقع التحرش المعنوي
|
246 |
|
|
|a The Work Relationship and the Reality of Moral Harassment
|
260 |
|
|
|b محمد قاسمي
|c 2024
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 195 - 205
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدفت الورقة التعرف على علاقة الشغل وواقع التحرش المعنوي. استهل بتوضيح نظرية ومفهوم التحرش المعنوي في مجال الشغل، من خلال تناول التعريف القانوني والتعريف الفقهي والقضائي للتحرش المعنوي، وقامت بالتمييز بين التحرش المعنوي والتحرش الجنسي، كما ميزت بين التحرش المعنوي والإنهاك المهني. وتطرقت إلى الحماية القانونية والقضائية ضد التحرش المعنوي، وتناولت الآليات القانونية المنظمة لجريمة التحرش المعنوي، كما درست التطبيقات القضائية لظاهرة التحرش المعنوي في القضاء المغربي والمقارن. واختتمت الورقة بالتأكيد على ضرورة تعامل المشرع المغربي مع هذا المعطى الخطير وتقنينه على منهاج نظيره المقارن لتحقيق الغاية التي يروم إليها تكريس توازن عقدي بين أطراف الشغل وشكل الثقة والتكامل داخل النسيج الاجتماعي والإداري والاقتصادي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
653 |
|
|
|a التحرش المعنوي
|a علاقات العمل
|a الحماية القانونية
|a التشريع المغربي
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 016
|l 068
|m ع68
|o 2615
|s مجلة الباحث للدراسات والأبحاث القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية
|v 000
|x 3009-5611
|f Maǧalaẗ āl-bāḥiṯ lidirāsāt wa āl-ʾabḥāṯ fi āl-ʿulūm āl-qānūniyaẗ wa ālʾinsāniyaẗ
|
856 |
|
|
|u 2615-000-068-016.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
995 |
|
|
|a AraBase
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1480470
|d 1480470
|