ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير ممارسات إدارة الموارد ال...>الوصف

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية على الأداء التنظيمي في البنك الأهلي المصري

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Digital Human Resource Management Practices on Organizational Performance in the National Bank of Egypt
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسن، حسن علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثمان، أماني درويش (م. مشارك) , محمد، أحمد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 535 - 562
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1483254
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية الرقمية | الأداء التنظيمي | البنوك المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية | الأداء التنظيمي | التقييم الرقمي | التعويض الرقمي | الإبداع | البنك الأهلي المصري | Digital Human Resources Management Practices | Organizational Performance | Digital Assessment | Digital Compensation | Creativity | National Bank of Egypt
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.