ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير القيادة الإدارية الناجحة في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية لآراء القيادات العليا في مصفي الدورة

المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عباس، علياء سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علي، أسرار عبدالزهرة (م. مشارك) , محمود، مريم فخر الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 575 - 587
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1484964
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | القيادة الإدارية الناجحة | الأداء التنظيمي | Leadership | Successful Administrative Leadership | Organizational Performance
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مدى تأثير القيادة الإدارية الناجحة في الأداء التنظيمي. وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والملاحظة. وتكونت عينة البحث من (87) قائداً، وتم توزيع استبانة عليهم حسب مناصبهم الإدارية. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية للقيادة الإدارية الناجحة على الأداء التنظيمي. كما يهدف البحث الحالي إلى معرفة مدى وعي أفراد العينة بأهمية متغيري البحث (القيادة الإدارية الناجحة والأداء التنظيمي)، والتعرف على جودة القيادة الإدارية داخل المنظمة محل الدراسة، واختبار العلاقة والأثر بين متغير القيادة الإدارية الناجحة والأداء التنظيمي. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وفي ضوء ذلك تم صياغة مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات لصالح القائمين على الدراسة. ومن بين الاستنتاجات التي تم التوصل إليها أن القيادة الإدارية للمنظمة لديها رؤية واضحة لمستقبل مصفى الدورة وتعمل على وضع خطط لتطوير وضعه الحالي.

The current research aims to identify the extent of the impact of successful administrative leadership on organizational performance. The questionnaire was relied upon as a tool for collecting information and observation. The research sample consisted of (87) leaders, and a questionnaire was distributed to them according to their administrative positions. The study found that there is a significant correlation and impact of successful administrative leadership on organizational performance. The current research also aims to know the extent of the sample members’ awareness of the importance of the two research variables (successful administrative leadership and organizational performance), identify the quality of administrative leadership within the organization under study, and test the relationship and impact Between the variable of successful administrative leadership and organizational performance. The research relied on the descriptive analytical method, and in light of this, a set of conclusions and recommendations were formulated for the benefit of those conducting the study. Among the conclusions reached is that the organization’s administrative leadership has a clear vision for the future of the Doura refinery and is working to develop plans to develop its current situation.

ISSN: 1994-0947

عناصر مشابهة