أثر التنمر في أماكن العمل على العدالة التنظيمية داخل المدارس الخاصة في قطاع التعليم الخاص في المملكة الأردنية الهاشمية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Job Bullying on Organizational Justice within Private Schools in the Private Education Sector in the Hashemite Kingdom of Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صالح، حنين أحمد موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saleh, Haneen Ahmed Musa |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 1485488 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01780nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572790 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788282 |a صالح، حنين أحمد موسى |e مؤلف |g Saleh, Haneen Ahmed Musa | ||
| 245 | |a أثر التنمر في أماكن العمل على العدالة التنظيمية داخل المدارس الخاصة في قطاع التعليم الخاص في المملكة الأردنية الهاشمية | ||
| 246 | |a Impact of Job Bullying on Organizational Justice within Private Schools in the Private Education Sector in the Hashemite Kingdom of Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 105 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1263 | ||
| 653 | |a التنمر الوظيفي |a السلوكيات السلبية |a العدالة التنظيمية |a المدارس الخاصة |a الأردن | ||
| 700 | |a بني حمدان، خالد محمد طلال |g Bani Hamdan, Khaled Mohammad |e مشرف |9 193773 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1263-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1485488 |d 1485488 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر سلوكيات التنمر في مكان العمل على الصحة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العواملة، عمر عبدالحليم أحمد منشور: (2023) -
أثر ممارسة التنمر الوظيفي في نية ترك العمل على معلمات المدارس الخاصة في محافظة الزرقاء: دراسة حالة
بواسطة: البطاح، تسنيم أحمد حسن منشور: (2023) -
أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة التهكم الوظيفي بوجود الدور المعدل للمرونة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الشلالدة، ياسمين محمد اقطيش منشور: (2022) -
تأثير النميمة السلبية المدركة في مكان العمل على سلوك أداء العمل الرسمي: الدور الوسيط لتقدير الذات التنظيمية، والدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك
بواسطة: سنوسى، حامد زعزوع منشور: (2023) -
أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: المجالي، رانيا محمد إبراهيم منشور: (2023)
