ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ممارسات إدارة الموارد البش...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Resource Management Practices on Job Performance in Jordanian Private Universities: The Moderating Role of Organizational Culture
المؤلف الرئيسي: النابوت، راوية نواف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Nabout, Rawia
مؤلفين آخرين: البلوش، أحمد عبدالمهدي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2023
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 117
رقم MD: 1485573
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | الثقافة التنظيمية | الجامعات الخاصة | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.