يجب تسجيل الدخول أولا
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على السلوك الابتكاري للموظفين في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resources Management on the Innovative Behavior of Employees in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | منصور، نور مازن حامد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mansour, Noor Mazen |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 1486214 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| LEADER | 01733nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572900 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788740 |a منصور، نور مازن حامد |e مؤلف |g Mansour, Noor Mazen | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على السلوك الابتكاري للموظفين في البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Electronic Human Resources Management on the Innovative Behavior of Employees in Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 132 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1316 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a تكنولوجيا المعلومات |a السلوك الإبداعي |a البنوك التجارية |a الأردن | ||
| 700 | |a بني حمدان، خالد محمد طلال |g Bani Hamdan, Khaled Mohammad |e مشرف |9 193773 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1316-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1486214 |d 1486214 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الذاكرة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو ضريس، بتول معروف منشور: (2024) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على استراتيجيات الموارد البشرية بوجود الدور المعدل للعوامل التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الشمايلة، إيمان خليل محمد منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على عمليات إدارة المعرفة من خلال سلوك المواطنة التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الشرمان، مرام عدنان حسن منشور: (2018) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: الغربات، آية عبدالكريم أحمد منشور: (2023) -
أثر إدارة المعرفة التسويقية على الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: نصير، يوسف محمد يوسف منشور: (2018)
