27

عناصر مشابهة

• الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين الارتباط الوظيفي والأداء الإبداعي: دراسة ميدانية على عينة من الجامعات الخاصة بولاية الخرطوم
  بواسطة: علي، مهيمن الزيبق بشير منشور: (2023)
• أثر الممارسات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي في شركات الكهرباء الأردنية: الدور الوسيط للولاء التنظيمي
  بواسطة: الحيت، علاء طالب منشور: (2022)
• أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
  بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023)
• دور الثقافة المنظمية في الولاء اتجاه التغيير: دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
  بواسطة: بلجازية، عمر منشور: (2014)
• أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
  بواسطة: الغربات، آية عبدالكريم أحمد منشور: (2023)