الآثار المباشرة والتفاعلية للدعم الاجتماعي على إدمان العمل في ظل وجود علاقة القائد بتابعيه وضغوط العمل: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
He Direct and Interactive Effects of Social Support on Workaholism Considering the Relationship of Leader-Member Exchange and Work Stress: An Applied Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية |
| الناشر: | جمعية تكنولوجيا البحث العلمي والفنون |
| المؤلف الرئيسي: | مرزوق، عبدالعزيز علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Marzouk, Abdelaziz Ali |
| مؤلفين آخرين: | عبدالجواد، ثروت صبري العزب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج1, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 42 |
| ISSN: |
2812-6394 |
| رقم MD: | 1486818 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الدعم الاجتماعي | إدمان العمل | علاقة القائد بتابعيه | ضغوط العمل | Social Support | Workaholism | Leader-Member Exchange | Work Stress
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01722nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2230239 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 313987 |a مرزوق، عبدالعزيز علي |e مؤلف |g Marzouk, Abdelaziz Ali | ||
| 245 | |a الآثار المباشرة والتفاعلية للدعم الاجتماعي على إدمان العمل في ظل وجود علاقة القائد بتابعيه وضغوط العمل: |b دراسة تطبيقية | ||
| 246 | |a He Direct and Interactive Effects of Social Support on Workaholism Considering the Relationship of Leader-Member Exchange and Work Stress: |b An Applied Study | ||
| 260 | |b جمعية تكنولوجيا البحث العلمي والفنون |c 2022 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 1 - 42 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الضغوط الوظيفية |a المساندة الاجتماعية |a السلوك التنظيمي |a فرص العمل | ||
| 692 | |a الدعم الاجتماعي |b إدمان العمل |b علاقة القائد بتابعيه |b ضغوط العمل |b Social Support |b Workaholism |b Leader-Member Exchange |b Work Stress | ||
| 700 | |9 439992 |a عبدالجواد، ثروت صبري العزب |e م. مشارك |g Abd Elgawad, Tharwat S. | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 001 |e International Journal of Administrative, Economic and Financial Sciences |f Al-Mağallah Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Idāriyyaẗ wa Al-Iqtiṣādiyyaẗ wa Al-Māliyyaẗ |l 003 |m مج1, ع3 |o 2549 |s المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية |v 001 |x 2812-6394 | ||
| 856 | |u 2549-001-003-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1486818 |d 1486818 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ادراك الافراد للدعم التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين أخلاقيات العمل والالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالجليل، أماني موسى منشور: (2011) -
اثر علاقة الفرد برئيسه وادراكه للدعم التنظيمي كمتغيرين وسيطين على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: حامد، سعيد شعبان منشور: (2003) -
أثر إدمان العمل على الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2018) -
القيادة الأخلاقية والالتزام التنظيمي العاطفي: الآثار المباشرة وغيـر المباشرة في ظل وجود الارتباط بالعمل وتمثيل القائد للمنظمة
بواسطة: عطية، غادة عادل منشور: (2018) -
دراسة و تحليل علاقة المتغيرات الوظيفية و التنظيمية مع الاستغراق الوظيفي و الإلتزام التنظيمي و أثر ذلك على الإغتراب في العمل : دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالغفار، السيد محمد منشور: (1998)
