0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
عبدالجواد، ثروت صبري العزب
عرض
1
-
3
من
3
للبحث:
'عبدالجواد، ثروت صبري العزب'
, وقت الاستعلام: 0.08s
ترتيب
الصلة
توفر النص الكامل
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
دور القيادة التمكينية في الحد من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية في ظل الدور الوسيط للسخرية التنظيمية: دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Empowering Leadership in Reducing Counterproductive Work Behaviors, the Mediating Role of Organizational Cynicism: An Empirical Study
المؤلف:
البردان، محمد فوزي أمين
المصدر:
المجلة العربية للعلوم الإدارية
, مج27, ع2
الناشر:
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
187 - 221
المستخلص:
هدف الدراسة: استهدفت الدراسة تناول الدور الوسيط للسخرية التنظيمية في العلاقة بين القيادة التمكينية وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. تصميم/ منهجية/ طريقة الدراسة: اعتمدت الدراسة عل...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
255
2
اختر هذا السجل
اختبار الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي في العلاقة بين الإشراف المسيء وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات صناعة الإلكترونيات...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
Testing the Intermediate Role of Functional Combustion in the Relationship between Mismanagement and Anti-Productive Work Behavior: An Empirical Study on the Employees of Electronic Manufacturing Companies
المؤلف:
مرزوق، عبدالعزيز علي
المصدر:
المجلة العلمية للبحوث التجارية
, س5, ع1,2
الناشر:
جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
123 - 158
المستخلص:
تمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في استكشاف طبيعة العلاقة المباشرة بين الإشراف المسيء وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، واختبار الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي في تعديل قوة واتجاه الع...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
292
3
اختر هذا السجل
نموذج مقترح لمشاركة العاملين في صنع القرارات كمتغير وسيط في العلاقة بين صوت العاملين والولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنوفية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Asuggested Model for the Employees' Participation in Decision Makingas Mediator Variable in the Relationship Between Employees' Voice and Organizational Loyalty Applied Study on the Members of the Nursing Staffat Menofia University Hospitals
المؤلف:
الصباغ، شوقي محمد
المصدر:
مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
, ع17
الناشر:
جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
تاريخ:
2017
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
141 - 158
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
155
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو