تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > استراتيجية التدريب ودورها في ت...>مارك

استراتيجية التدريب ودورها في تنمية الموارد البشرية بالمنظمة: دراسة ميدانية بشركة أشغال الطرق لولاية البليدة "الجزائر"

العنوان بلغة أخرى: Training Strategy and its Role in Developing the Organization's Human Resources: A Field Study at the Road Works Company of Blida Province
المصدر: دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
المؤلف الرئيسي: قسلي، حسناء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: برزوق، عبدالرفيق (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 130 - 147
ISSN: 2335-1136
رقم MD: 1489100
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسات التدريبية | الموارد البشرية | التنمية المهنية | التأهيل الوظيفي | شركة أشغال الطرق
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية التدريب | الاحتياجات التدريبية | تنمية الموارد البشرية | الأداء | المنظمة | Training Strategy | Training Needs | Human Resources Development | Performance | Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
LEADER 03077nam a22002417a 4500
001 2232572
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a قسلي، حسناء  |e مؤلف  |9 790105 
245 |a استراتيجية التدريب ودورها في تنمية الموارد البشرية بالمنظمة:  |b دراسة ميدانية بشركة أشغال الطرق لولاية البليدة "الجزائر" 
246 |a Training Strategy and its Role in Developing the Organization's Human Resources:  |b A Field Study at the Road Works Company of Blida Province 
260 |b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية  |c 2024 
300 |a 130 - 147 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى نجاعة استراتيجية التدريب في تنمية الموارد البشرية بشركة أشغال الطرق لولاية البليدة ﺑﺎلاعتماد على منهج دراسة حالة وتم جمع البيانات الميدانية من خلال استبانة التي تم توزيعها على 35 عامل بما يعادل نسبة %17.85 من مجتمع البحث البالغ عدده 196 عاملا. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة قوية ومباشرة بين استراتيجية التدريب وكذا التخطيط للاحتياجات التدريبية وتنمية الموارد البشرية في شركة أشغال الطرق لولاية البليدة.  |b This study focuses on determining the effectiveness of the training strategy in developing human resources at the Road Works Company, Blida Province, based on a case study approach. Field data was obtained through a questionnaire that was distributed to 35 employees, equivalent to 17.85% of the total research community, which numbered 196 employees. A set of results were extracted most notably the existence of a strong and direct relationship between the training strategy as well as planning for training needs and human resources development in the Road Works Company in Blida Province. 
653 |a السياسات التدريبية  |a الموارد البشرية  |a التنمية المهنية  |a التأهيل الوظيفي  |a شركة أشغال الطرق 
692 |a استراتيجية التدريب  |a الاحتياجات التدريبية  |a تنمية الموارد البشرية  |a الأداء  |a المنظمة  |b Training Strategy  |b Training Needs  |b Human Resources Development  |b Performance  |b Organization 
700 |a برزوق، عبدالرفيق  |e م. مشارك  |9 666818 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 007  |l 001  |m مج13, ع1  |o 2144  |s دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية  |v 013  |x 2335-1136 
856 |u 2144-013-001-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1489100  |d 1489100 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.