ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة القيادة التبادلية والتحو...>الوصف

علاقة القيادة التبادلية والتحويلية بالمخاطرة كمقوم لريادة الأعمال في مؤسسات الخدمات البترولية بالمنطقة الصناعية حاسي الرمل "الأغواط"

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Transactional and Transformational Leadership and Risk-Taking as an Ingredient for Entrepreneurship in Petroleum Services Organizatinsin the Hassi R’Mel Industrial Zone "Laghouat"
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بودودة، الصديق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلعور، سليمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 807 - 820
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1490174
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | التنمية الاقتصادية | مؤسسات البترول | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التبادلية | القيادة التحويلية | ريادة الأعمال | المخاطرة | Transactional Leadership | Transformational Leadership | Entrepreneurship | Risk-Taking
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: تتعرض هذه الدراسة في سياق ريادة الأعمال إلى علاقة القيادة التبادلية والتحويلية بالمخاطرة في مؤسسات الخدمات البترولية بالمنطقة الصناعية حاسي الرمل الأغواط بالجزائر، حيث تقوم على اعتبار الحافز الإلهامي، والتأثير المثالي والاعتبارات الفردية، والاستثارة الفكرية، كأبعاد للقيادة التحويلية، والإدارة بالاستثناء، والمكافأة المشروطة كأبعاد للقيادة التبادلية، إلى جانب عدم التدخل، ممثلين في مجموعهم أبعاد القيادة التبادلية والتحويلية، حيث تقوم الدراسة على استخدام الاستبيان كوسيلة قياس إضافة إلى المقابلة، معتمدة على بيانات عينة مكونة من (98) فردا موزعين على ثلاث مؤسسات ريادية، كما تعتمد في تحليل البيانات على النمذجة بالمعادلات الهيكلية القائمة على المربعات الصغرى باستخدام برنامج (smartpls4). وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط ضعيفة بين المخاطرة والقيادة التبادلية والتحويلية، وقد أوصت بضرورة تقبل المخاطرة ضمن توليفة الابتكار والاستباقية والمخاطرة لا منفردة، مع العمل على توسيع تبني القيادة التبادلية والتحويلية كنمط قيادي متوافق مع التوجه الريادي.

This study, within the context of entrepreneurship, examines the relationship between transformational and transactional leadership and risk-taking in petroleum service organizations in the Hassi R'mel industrial zone in Algeria. It considers inspirational motivation, idealized influence, individual considerations, and intellectual stimulation as dimensions of transformational leadership, and management by exception and contingent reward as dimensions of transactional leadership. Additionally, it includes laissez-faire. The study employs a questionnaire and interviews as measurement tools, and sample of (98) individuals distributed among three entrepreneurial organizations. Data analysis is conducted using structural equation modeling based on partial least squares using the SmartPLS4 software. The study concludes that there is a weak correlation between risk-taking and transformational and transactional leadership. It recommends the necessity of accepting risk within the framework of innovation, proactiveness, and risk-taking in combination, Furthermore, it suggests expanding the adoption of transformational and transactional leadership as a compatible leadership style with entrepreneurial orientation.
ISSN: 2602-7968

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.