ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ممارسات إدارة المواهب في ت...>الوصف

دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير

العنوان بلغة أخرى: The Role of Talent Management Practices in Promoting the Creative Behavior: A Field Study on the Employees of the Saudi Electricity Company in Asir
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: آل شميلة، تركي عزيز عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Shumaylah, Turki Aziz Abdullah
مؤلفين آخرين: شعيبي، فيصل بن أحمد بن عابد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع8
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 62 - 81
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1490342
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
إدارة المواهب | الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | شركات الكهرباء | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسة إدارة المواهب | السلوك الإبداعي | الشركة السعودية للكهرباء | Talent Management Practices | Creative Behavior | Saudi Electricity Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.