LEADER |
01709nam a22002417a 4500 |
001 |
2233808 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b فلسطين
|
100 |
|
|
|9 790900
|a آل شميلة، تركي عزيز عبدالله
|e مؤلف
|g Al Shumaylah, Turki Aziz Abdullah
|
245 |
|
|
|a دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي:
|b دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير
|
246 |
|
|
|a The Role of Talent Management Practices in Promoting the Creative Behavior:
|b A Field Study on the Employees of the Saudi Electricity Company in Asir
|
260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2024
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 62 - 81
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a إدارة المواهب
|a الموارد البشرية
|a الثقافة التنظيمية
|a شركات الكهرباء
|a السعودية
|
692 |
|
|
|a ممارسة إدارة المواهب
|a السلوك الإبداعي
|a الشركة السعودية للكهرباء
|b Talent Management Practices
|b Creative Behavior
|b Saudi Electricity Company
|
700 |
|
|
|9 247436
|a شعيبي، فيصل بن أحمد بن عابد
|e م. مشارك
|g Shuaibi, Faisal Ahmed Abed
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 004
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 008
|m مج8, ع8
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 008
|x 2522-3372
|
856 |
|
|
|u 1743-008-008-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1490342
|d 1490342
|