الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Organizational Sustainability in the Relationship between Talent Management and Organizational Excellence: An Applied Study on the Drinking Water and Sanitation Company in Dakahlia Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الراعي، عبدالوهاب راغب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1 - 39 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1490977 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المواهب | الاستدامة التنظيمية | التميز المؤسسي | شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية | القطاع الخدمي | Talent Management | Organizational Sustainability | Institutional Excellence | Drinking Water and Sanitation Company in Dakahlia Governorate | Service Sector
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 01764nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2234486 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 357643 |a الراعي، عبدالوهاب راغب |e مؤلف | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي: |b دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Organizational Sustainability in the Relationship between Talent Management and Organizational Excellence: |b An Applied Study on the Drinking Water and Sanitation Company in Dakahlia Governorate | ||
| 260 | |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 1 - 39 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a إدارة الأعمال |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a الاستدامة البيئية | ||
| 692 | |a إدارة المواهب |a الاستدامة التنظيمية |a التميز المؤسسي |a شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية |a القطاع الخدمي |b Talent Management |b Organizational Sustainability |b Institutional Excellence |b Drinking Water and Sanitation Company in Dakahlia Governorate |b Service Sector | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 001 |e The Financial & Commercial Researches Journal |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ |l 003 |m ع3 |o 0475 |s مجلة البحوث المالية والتجارية |v 025 |x 2090-5327 | ||
| 856 | |u 0475-025-003-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1490977 |d 1490977 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة المواهب في تحقيق الأداء العالي للمنظمات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من تدريسي جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
بواسطة: جهلول، إيمان هاتو منشور: (2024) -
العلاقة بين استراتيجيات إدارة المواهب في بناء الجدارات الوظيفية
بواسطة: عيسوي، فاطمة فايز سعد حسن منشور: (2022) -
دور الجدارات الرقمية كمتغير وسيط في العلاقة بين الرشاقة التنظيمية وتحقيق التميز المؤسسي في المدارس الثانوية بالمحافظات الجنوبية
بواسطة: أبو برهم، محمد إبراهيم أحمد منشور: (2023) -
دور التعلم التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب ورأس المال الفكري: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية "تخصص إدارة الأعمال"
بواسطة: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح منشور: (2021) -
الدور الوسيط للحسد التنظيمي في العلاقة بين المقارنة الاجتماعية التصاعدية وسلوكيات المواطنة التنظيمية: الرقابة الذاتية كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: عبدالغفار، محمد السعيد منشور: (2022)
