أثر التحول الرقمي كمتغير وسيط في إطار العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وجودة الخدمة: دراسة ميدانية على جامعة بورسعيد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Transformation as a Mediating Variable within the Framework of the Relationship between High-Performance Work Systems and Service Quality: A Field Study at Port Said University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | كشك، عادل أنور عبدالدايم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القيراني، محمد رفعت محمد (م. مشارك) , عبدالرحيم، رباب السيد رجب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 587 - 628 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1491146 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحول الرقمي | نظم العمل عالية الأداء | جودة الخدمة | Digital Transformation | High-Performance Work Systems | Quality of Service
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| ISSN: |
2090-5327 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تميز الأداء للقيادات الأكاديمية كمتغير وسيط على العلاقة بين الالتزام التنظيمي واليقظة الإستراتيجية: دراسة ميدانية على جامعة بورسعيد
بواسطة: عارف، محمد عارف عبده منشور: (2019) -
أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2017) -
نمذجة العلاقة بين السمعة التنظيمية والقدرة التنافسية فى ظل وجود الصورة الزهنية كمتغير معدل : دراسة ميدانية على جامعة بورسعيد
بواسطة: عبدالفتاح، إيمان صالح حسن منشور: (2014) -
دراسة نظم العمل عالية الأداء على رفاهية الموظف من خلال التبادل الاجتماعي والاقتصادي كمتغير وسيط تفسيري
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للفخر التنظيمي في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئتي مينائي دمياط وبورسعيد بجمهورية مصر العربية
بواسطة: النجار، سامر أحمد محمد طلبه منشور: (2024)
