تبني سلوكيات العمل الاستباقية كمتغير وسيط بين القيادة الرقمية وإدارة الأزمات بالتطبيق على جامعة بورسعيد
| العنوان بلغة أخرى: |
Adopting Proactive Work Behaviors as an Intermediary Variable between Digital Leadership and Crisis Management by Application to Port-Said University |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | سليمان، فيبي نصحي راغب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Soliman, Febey Noshy Ragib |
| المجلد/العدد: | س12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 321 - 350 |
| ISSN: |
2682-387X |
| رقم MD: | 1550966 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوكيات العمل الاستباقية | القيادة الرقمية | إدارة الأزمات | Proactive Work Behaviors | Digital Leadership | Crisis Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
2682-387X |
|---|
عناصر مشابهة
-
الانغماس الوظيفي للعاملين كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة والإبداع بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: سليمان، فيبي نصحي راغب منشور: (2023) -
أثر التحول الرقمي كمتغير وسيط في إطار العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وجودة الخدمة: دراسة ميدانية على جامعة بورسعيد
بواسطة: كشك، عادل أنور عبدالدايم منشور: (2024) -
الثقة المفرطة كمتغير وسيط بين لوحة المعلومات وجودة القرارات الإدارية: بالتطبيق على الشركات العاملة بالمنطقة الصناعية في مدينة دمياط الجديدة
بواسطة: سليمان، فيبي نصحي راغب منشور: (2019) -
أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2017) -
أثر القيادة الأبوية على جودة حياة العمل : دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد
بواسطة: سليمان، فيبي نصحي راغب منشور: (2017)
