درجة ممارسة العلاقات الإنسانية في القيادة لدى مشرفات رياض الأطفال وعلاقتها بالأداء الوظيفي في ضوء إدارة أزمة كورونا لدى المربيات داخل الخط الأخضر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Human Relations Practice in Leadership among Kindergarten Supervisors and its Relationship to Job Performance in Light of the Corona Crisis Management of Nannies Inside the Green Line |
|---|---|
| المصدر: | المجلة التربوية الأردنية |
| الناشر: | الجمعية الأردنية للعلوم التربوية |
| المؤلف الرئيسي: | بكري، سناء محمود عابد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bakri, Sanaa Mahmoud Abed |
| مؤلفين آخرين: | صالح، علي محمد جبران (م. مشارك) , الطوالبة، هادي محمد غالب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الاردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الشهر: | نيسان |
| الصفحات: | 71 - 95 |
| ISSN: |
2520-7555 |
| رقم MD: | 1491215 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العلاقات الإنسانية | المشرفة التربوية | مربية الروضة | الأداء الوظيفي | فيروس كورونا | Human Relations | Educational Supervisor | Kindergarten Teacher | Job Performance | Corona Virus
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الكشف عن درجة ممارسة العلاقات الإنسانية في القيادة لدى مشرفات رياض الأطفال وعلاقتها بالأداء الوظيفي في ضوء إدارة أزمة كورونا لدى المربيات داخل الخط الأخضر. استخدم الباحثون المنهج الوصفي المسحي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (386) مربية رياض أطفال، تم اختيارهن عشوائيا، واستخدمت استبانتان، الأولى لقياس درجة ممارسة العلاقات الإنسانية، وتكونت من (24) فقرة موزعة على ثلاثة مجالات (التعامل الإنساني، والتحفيز المعنوي، والتواصل الفعال)، والثانية لقياس مستوى الأداء الوظيفي، وتكونت من (21) فقرة موزعة على ثلاثة مجالات (تخطيط المهمات وتنفيذها، واتخاذ القرارات، وتقييم الأداء والاستمرارية). أشارت أهم النتائج، إلى وجود علاقة ارتباطية بين التعامل الإنساني للمشرفات والأداء الوظيفي للمربيات وبدرجة كبيرة جدا، وفي ضوء نتائج الدراسة يوصي الباحثون بتنظيم دورات تدريبية لتعزيز القيادة الإنسانية لدى المشرفات. The study aimed to discover thet degree of practicing the human relations of kindergartens’ supervisors and their relationship with job performance during the Corona crisis among nannies within the green line. The Researchers used the descriptive correlational survey methodology. The study sample consisted of (386) educators, they were randomly selected. Two questionnaires were used to collect information. The first was used to measure the degree of human relations use in leadership. It consisted of (24) items divided into (3) domains, which were (human interaction, moral stimulation, and effective communication). The second was used to measure the level of job performance. It consisted of (21) items divided into (3) domains of (planning and executing tasks, decision making, performance, and continuity assessment). The results showed a strong relationship between kindergarten supervisors and their relationship with job performance. According to these results, the researchers recommended organizing training courses to enhance the human relations leadership of the supervisors. |
|---|---|
| ISSN: |
2520-7555 |
عناصر مشابهة
-
درجة ممارسة العلاقات الإنسانية في القيادة لدى مشرفات رياض الأطفال وعلاقتها بالأداء الوظيفي في ضوء إدارة أزمة كورونا لدى المربيات داخل الخط الأخضر: مقترحات للتطوير
بواسطة: بكري، سناء محمود عابد منشور: (2021) -
دور المشرفات التربويات لرياض الأطفال داخل الخط الأخضر في منطقة الشمال في تطوير أنماط التعليم الحديثة لدى معلمات رياض الأطفال وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر المعلمات
بواسطة: خلايلة، ربحية يوسف عيسى منشور: (2017) -
مفهوم الذات لدى مربيا ت رياض الأطفال في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: المصري، شرين عبدالله سالم منشور: (2014) -
التمكين القيادي النسوي للمرؤوسين في المدارس الدرزية داخل الخط الأخضر وعلاقته بالأداء الوظيفي لديهم
بواسطة: علي، صافي حسين منشور: (2020) -
أنماط الثقافة التنظيمية السائدة لدى مشرفات رياض الأطفال في منطقة الشمال داخل الخط الأخضر وعلاقتها بتحقيق الذات لدى المعلمات من وجهة نظرهن
بواسطة: هواري، دعاء عمر منشور: (2019)
