إدارة الموارد البشرية الإلكترونية كأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية: دراسة نظرية
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة السويس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | مهران، ناصر خلف حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عطية، سماء طاهر مرسي (م. مشارك) , الطبال، عبدالله عبدالله أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 39 - 70 |
| ISSN: |
2735-3060 |
| رقم MD: | 1491417 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية الإلكترونية | الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية | الاستقطاب والاختيار الإلكتروني | تقييم الأداء الإلكتروني | التدريب والتطوير الإلكتروني | المكافآت والتعويضات الإلكترونية | e-HRM | Trends in Human Resource Management | E-Recruitment and Selection | E-Performance Evaluation | E-Training and Development | E-Rewards and Compensation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01822nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2234994 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 791523 |a مهران، ناصر خلف حسن |e مؤلف | ||
| 245 | |a إدارة الموارد البشرية الإلكترونية كأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية: |b دراسة نظرية | ||
| 260 | |b جامعة السويس - كلية التجارة |c 2023 |g مارس | ||
| 300 | |a 39 - 70 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الإدارة الإلكترونية |a الاتجاهات الحديثة |a أداء العاملين | ||
| 692 | |a إدارة الموارد البشرية الإلكترونية |a الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية |a الاستقطاب والاختيار الإلكتروني |a تقييم الأداء الإلكتروني |a التدريب والتطوير الإلكتروني |a المكافآت والتعويضات الإلكترونية |b e-HRM |b Trends in Human Resource Management |b E-Recruitment and Selection |b E-Performance Evaluation |b E-Training and Development |b E-Rewards and Compensation | ||
| 700 | |9 275822 |a عطية، سماء طاهر مرسي |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 135442 |a الطبال، عبدالله عبدالله أحمد |e م. مشارك |q Altabbal, Abdullah Abdullah Ahmed | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 002 |e Journal of Managerial, Financial & Quantitative Research |f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Idāriyyaẗ wa Al-Māliyyaẗ wa Al-Kamiyyaẗ |l 001 |m مج3, ع1 |o 2557 |s مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية |v 003 |x 2735-3060 | ||
| 856 | |u 2557-003-001-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1491417 |d 1491417 | ||
عناصر مشابهة
-
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية كأحد الاتجاهات الحديثة في ظل التكنولوجيا الرقمية: متطلبات التحول وعوامل النجاح
بواسطة: نشاد، عز الدين منشور: (2023) -
ممارسات e-HRM وتأثيرها على الانحرافات الإدارية: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين في شركات الاتصالات
بواسطة: مهران، ناصر خلف حسن منشور: (2023) -
أثر الإدارة الإلكترونية ودور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية)
بواسطة: الدايني، رشاد خضير وحيد منشور: (2010) -
الاتجاهات الحديثة للمؤسسات الجزائرية لتحقيق الأداء المتميز في ظل المتغيرات البيئية المعاصرة
بواسطة: طويهري، فاطمة منشور: (2024) -
الدور الوسيط لتنمية الموارد البشرية في العلاقة بين تطبيق الإدارة الإلكترونية وتحسين أداء العاملين: دراسة حالة مصنع أبو حريرة للمواد الغذائية خلال الفترة من 2010-2020 م.
بواسطة: محمود، هدى مأمون منشور: (2020)
