دور استراتيجية التدريب الإلكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة السويس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حمدان، إبراهيم عبدالمالك حميدة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شمعة، رانية عبدالمنعم محمود (م. مشارك) , حسن، هبه السيد البدوي أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 168 - 197 |
| ISSN: |
2735-3060 |
| رقم MD: | 1491761 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب الإلكتروني | الرضا الوظيفي | النمو الوظيفي | التحفيز | بيئة العمل | Training | Satisfaction | Career Growth | Motivation | Work Environment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2735-3060 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المحفزة للأساتذة الجامعيين: دراسة ميدانية على أساتذة جامعة سطيف
بواسطة: ونوغي، فتيحة منشور: (2012) -
نظام الحوافز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الموظفين بالمؤسسات الجامعية : دراسة ميدانية جامعة يحي فارس المدية
بواسطة: بضياف، عادل منشور: (2018) -
دور التدريب و التعليم المستمر في تطوير مهارات اختصاصيي المكتبات و المعلومات : دراسة ميدانية لآراء أختصاصيي المكتبات العامة بالرياض
بواسطة: محمد، مها أحمد إبراهيم منشور: (2010) -
الرضى الوظيفي للعاملين في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: العواملة، عمر عبدالحافظ منشور: (1990) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء في الفترة 2017م
بواسطة: جاد الرب، الحاج جاد الرب جمعة منشور: (2017)
