دور استراتيجية التدريب الإلكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة السويس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حمدان، إبراهيم عبدالمالك حميدة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شمعة، رانية عبدالمنعم محمود (م. مشارك) , حسن، هبه السيد البدوي أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 168 - 197 |
| ISSN: |
2735-3060 |
| رقم MD: | 1491761 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب الإلكتروني | الرضا الوظيفي | النمو الوظيفي | التحفيز | بيئة العمل | Training | Satisfaction | Career Growth | Motivation | Work Environment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01657nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2235371 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 596862 |a حمدان، إبراهيم عبدالمالك حميدة |e مؤلف |q Hamdan, Ibrahim Abdulmalek Hemeidah | ||
| 245 | |a دور استراتيجية التدريب الإلكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء: |b دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b جامعة السويس - كلية التجارة |c 2024 |g مارس | ||
| 300 | |a 168 - 197 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التعلم الإلكتروني |a التحفيز الوظيفي |a البرامج التدريبية |a مؤسسات التعليم العالي | ||
| 692 | |a التدريب الإلكتروني |a الرضا الوظيفي |a النمو الوظيفي |a التحفيز |a بيئة العمل |b Training |b Satisfaction |b Career Growth |b Motivation |b Work Environment | ||
| 700 | |a شمعة، رانية عبدالمنعم محمود |q Shamaah, Raniah Abdulmoneim Mahmoud |e م. مشارك |9 248628 | ||
| 700 | |a حسن، هبه السيد البدوي أحمد |q Hassan, Hebah Alsayed Albadawi Ahmed |e م. مشارك |9 411915 | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 005 |e Journal of Managerial, Financial & Quantitative Research |f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Idāriyyaẗ wa Al-Māliyyaẗ wa Al-Kamiyyaẗ |l 001 |m مج4, ع1 |o 2557 |s مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية |v 004 |x 2735-3060 | ||
| 856 | |u 2557-004-001-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1491761 |d 1491761 | ||
عناصر مشابهة
-
العوامل المحفزة للأساتذة الجامعيين: دراسة ميدانية على أساتذة جامعة سطيف
بواسطة: ونوغي، فتيحة منشور: (2012) -
نظام الحوافز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الموظفين بالمؤسسات الجامعية : دراسة ميدانية جامعة يحي فارس المدية
بواسطة: بضياف، عادل منشور: (2018) -
دور التدريب و التعليم المستمر في تطوير مهارات اختصاصيي المكتبات و المعلومات : دراسة ميدانية لآراء أختصاصيي المكتبات العامة بالرياض
بواسطة: محمد، مها أحمد إبراهيم منشور: (2010) -
الرضى الوظيفي للعاملين في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: العواملة، عمر عبدالحافظ منشور: (1990) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء في الفترة 2017م
بواسطة: جاد الرب، الحاج جاد الرب جمعة منشور: (2017)
