ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قياس دور الشفافية التنظيمية في علاقة القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية بالنزاهة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين بالمجمع الطبي بالسويس

المصدر: مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الطبال، عبدالله عبدالله أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 256 - 317
ISSN: 2735-3060
رقم MD: 1491882
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية | التمكين الرقمي الأخلاقي | الرؤية الرقمية الأخلاقية | المساءلة الرقمية الأخلاقية | الشفافية التنظيمية | النزاهة التنظيمية | Ethical Digital Leadership for Human Resources | Ethical Digital Empowerment | Ethical Digital Vision | Ethical Digital Accountability | Organizational Transparency | Organizational Integrity
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
ISSN: 2735-3060

عناصر مشابهة