قياس دور الشفافية التنظيمية في علاقة القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية بالنزاهة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين بالمجمع الطبي بالسويس
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة السويس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الطبال، عبدالله عبدالله أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 256 - 317 |
| ISSN: |
2735-3060 |
| رقم MD: | 1491882 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية | التمكين الرقمي الأخلاقي | الرؤية الرقمية الأخلاقية | المساءلة الرقمية الأخلاقية | الشفافية التنظيمية | النزاهة التنظيمية | Ethical Digital Leadership for Human Resources | Ethical Digital Empowerment | Ethical Digital Vision | Ethical Digital Accountability | Organizational Transparency | Organizational Integrity
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| LEADER | 01734nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2235504 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الطبال، عبدالله عبدالله أحمد |q Altabbal, Abdullah Abdullah Ahmed |e مؤلف |9 135442 | ||
| 245 | |a قياس دور الشفافية التنظيمية في علاقة القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية بالنزاهة التنظيمية: |b دراسة ميدانية على العاملين بالمجمع الطبي بالسويس | ||
| 260 | |b جامعة السويس - كلية التجارة |c 2024 |g يونيو | ||
| 300 | |a 256 - 317 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الالتزام الاخلاقي |a السلوكيات التنظيمية |a إدارة الأعمال | ||
| 692 | |a القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية |a التمكين الرقمي الأخلاقي |a الرؤية الرقمية الأخلاقية |a المساءلة الرقمية الأخلاقية |a الشفافية التنظيمية |a النزاهة التنظيمية |b Ethical Digital Leadership for Human Resources |b Ethical Digital Empowerment |b Ethical Digital Vision |b Ethical Digital Accountability |b Organizational Transparency |b Organizational Integrity | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 006 |e Journal of Managerial, Financial & Quantitative Research |f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Idāriyyaẗ wa Al-Māliyyaẗ wa Al-Kamiyyaẗ |l 002 |m مج4, ع2 |o 2557 |s مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية |v 004 |x 2735-3060 | ||
| 856 | |u 2557-004-002-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1491882 |d 1491882 | ||
عناصر مشابهة
-
دور النزاهة التنظيمية في الحد من الفظاظة في مكان العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية النجف الأشرف
بواسطة: السهلاني، عباس مزعل مشرف منشور: (2023) -
العلاقة بين المناخ التنظيمي والاحتراق الوظيفي الدور الوسيط للتمكين الإداري: بحث تحليلي لآراء العاملين في مديرية مرور محافظة بابل / المجمع المروري لتسجيل المركبات وإجازات السياقة
بواسطة: عبيد، أحمد هادي منشور: (2022) -
دور القيادة الأبوية في تحسين سلوكيات العمل: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2021) -
أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمر MAB - قالمة - الجزائر
بواسطة: بعلي، حمزة منشور: (2024) -
القيادة الأخلاقية وأثرها على سلوكيات المواطنة التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي - ليبيا
بواسطة: عبدالسيد، سهام إبراهيم منشور: (2020)
