العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Job Stability in Enhancing the Self-Efficacy of Employees: An Exploratory Analytical Study on a Sample of Employees in the Directorates of Education in the Sultanate of Oman |
---|---|
المصدر: | مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
الناشر: | جامعة الشارقة |
المؤلف الرئيسي: | الذهلي، ربيع بن المر بن علي (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Dhuhli, Rabia Al-Murr Ali |
مؤلفين آخرين: | القصابي، خليفة بن أحمد بن حميد (م. مشارك) , الفواعير، أحمد محمد جلال عودة (م. مشارك) , الريامي، محمد بن ناصر بن سيف (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج21, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الإمارات |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
التاريخ الهجري: | 1445 |
الشهر: | مارس |
الصفحات: | 254 - 286 |
ISSN: |
1996-2339 |
رقم MD: | 1495677 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستقرار الوظيفي | الكفاءة الذاتية | سلطنة عمان | مديريات التربية والتعليم | Directorates of Education | Job Stability | Self-Efficacy | Sultanate of Oman
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
ISSN: |
1996-2339 |
---|