ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين القيادة الاستراتيج...>الوصف

العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والتسويق الريادي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الخاصة بمحافظة القاهرة

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Strategic Leadership and Entrepreneurial Marketing by Application to Employees of Private Hospitals in Cairo Governorate
المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أحمد، محمد أحمد حلمي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Mohammed Ahmed Helmy
مؤلفين آخرين: عبدالحميد، طلعت أسعد (مشرف) , البردان، محمد فوزي أمين (مشرف)
المجلد/العدد: مج16, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 629 - 658
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1495850
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الاستراتيجية | المؤسسات الصحية | التسويق الريادي | الثقافة التنظيمية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الاستراتيجية | التسويق الريادي | المستشفيات الخاصة بمحافظة القاهرة | Strategic Leadership | Entrepreneurial Marketing | Private Hospitals in Cairo Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: استهدفت البحث الحالي الكشف عن العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والتسويق الريادي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الخاصة، إذ تمثل مجتمع البحث من جميع العاملين بالمستشفيات الخاصة بمحافظة القاهرة، وتم الاعتماد على أسلوب العينة العشوائية الطبقية لجمع البيانات اللازمة للبحث، من خلال إعداد قائمة استقصاء وتوزيعها على عينة قوامها ٤٠٠ مفردة من العاملين بالجهاز الطبي والإداري بالمستشفيات الخاصة المرخصة من وزارة الصحة بمحافظة القاهرة، وتم استلام عدد ٣٦٠ قائمة استقصاء صحيحة بمعدل استجابة ٩٠% من أفراد عينة البحث، وتم التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS Ver. 22. وتوصل البحث إلى عدة نتائج من أهمها: وجود علاقة ارتباط طردية معنوية بين القيادة الاستراتيجية والتسويق الريادي، كما أكدت النتائج على أن جميع أبعاد القيادة الاستراتيجية ما عدا رأس المال البشري تؤثر تأثيرا طرديا معنويا في التسويق الريادي ككل. وفي ضوء ذلك قدم البحث مجموعة من التوصيات منها، الاهتمام من جانب إدارة المستشفيات الخاصة بممارسة نمط القيادة الاستراتيجية من خلال ممارسة أبعادها التي من شأنها التأثير بشكل معنوي على التسويق الريادي من جانب العاملين بالجهاز الطبي والإداري من خلال تشجيع القادة للعاملين بالمستشفى بالاعتراف بالأخطاء ومواجهتها، وكذلك تعامل الجميع بشفافية وعدم التحيز لجانب أو لشخص والاطلاع على الحقائق دون إخفائها، وتحليل البيانات قبل اتخاذ القرارات، والاهتمام بالتغذية العكسية للعاملين للوقوف على مسببات المشكلة لحلها، كما يجب الاهتمام بالأفكار الجديدة للتطوير المستمر.

The current research aimed to reveal the relationship between strategic leadership and entrepreneurial marketing by applying to employees of private hospitals, as the research community is represented by all employees of private hospitals in Cairo governorate, and the method of stratified random sampling was used to collect the necessary data for research, through the preparation of a survey list and distributed to a sample of 400 individuals from the medical and administrative staff of private hospitals licensed by the Ministry of Health in Cairo governorate, 360 correct survey lists were received with a response rate of 90% of the members of the research sample, and statistical analysis was done using the SPSS Ver. 22. The research reached several results, the most important of which are: the existence of a direct moral correlation between strategic leadership and entrepreneurial marketing, and the results confirmed that all dimensions of strategic leadership except human capital directly affect the moral impact of entrepreneurial marketing. In light of this, the research presented a set of recommendations, including, attention from the management of private hospitals to the practice of strategic leadership style through the exercise of its dimensions that would have a moral impact on the entrepreneurial marketing by the medical and administrative staff by encouraging leaders to hospital staff to admit mistakes and face them, as well as treat everyone transparently and not biased to one side or person and see the facts without hiding them, analyzing data before making decisions, attention to the feedback of employees to identify the causes of the problem to solve, and attention should be paid to new ideas for continuous development.
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.