The Impact of Resistance to Change to Digital Transformation as a Mediating Variable on the Relationship between Training and Performance Efficiency Applied to the National Organization for Social Insurance in Egypt
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر مقاومة التغيير للتحول الرقمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التدريب وكفاءة الأداء بالتطبيق على الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بجمهورية مصر العربية |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية لكلية الدراسات الاقتصادية والعلوم السياسية |
| الناشر: | جامعة الإسكندرية - كلية الدراسات الاقتصادية والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | Hamdy, Sherif (Author) |
| مؤلفين آخرين: | El Faiomy, Maison (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 10 - 48 |
| ISSN: |
2356-9913 |
| رقم MD: | 1500853 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مقاومة التغيير | التحول الرقمي | التدريب | كفاءة الأداء | Resistance to Change | Digital Transformation | Training | Performance Efficiency
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01551nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2244658 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 796519 |a Hamdy, Sherif |e Author | ||
| 245 | |a The Impact of Resistance to Change to Digital Transformation as a Mediating Variable on the Relationship between Training and Performance Efficiency Applied to the National Organization for Social Insurance in Egypt | ||
| 246 | |a أثر مقاومة التغيير للتحول الرقمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التدريب وكفاءة الأداء بالتطبيق على الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بجمهورية مصر العربية | ||
| 260 | |b جامعة الإسكندرية - كلية الدراسات الاقتصادية والعلوم السياسية |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 10 - 48 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التكنولوجيا الرقمية |a تدريب العاملين |a كفاءة الأداء |a الأداء الوظيفي | ||
| 692 | |a مقاومة التغيير |a التحول الرقمي |a التدريب |a كفاءة الأداء |b Resistance to Change |b Digital Transformation |b Training |b Performance Efficiency | ||
| 700 | |9 796525 |a El Faiomy, Maison |e Co-Author | ||
| 773 | |c 002 |l 018 |m مج9, ع18 |o 2575 |s المجلة العلمية لكلية الدراسات الاقتصادية والعلوم السياسية |v 009 |x 2356-9913 | ||
| 856 | |u 2575-009-018-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1500853 |d 1500853 | ||
عناصر مشابهة
-
The Relationship between the Technology Organization- Environment "TOE" Framework and Start-Up’s Performance: The Mediating Role of Digital Marketing Adoption
بواسطة: El-Shihy, Dina Ashraf Mohamed منشور: (2023) -
The Mediating Role of Performance Measurement Systems in the Relationship between Contingent Variables and Organizational Performance in Jordanian Financial Companies : A Contingency Perspective
بواسطة: Alshbiel, Seif Obeid منشور: (2017) -
The Relationship between Organizational Coordination and Control Requirements and Organization Performance: A Mediating Effect of MAS
بواسطة: غانم، ناصر بشير منشور: (2017) -
Performance Management as a Moderating Variable in the Relationship between Inventory Management and Suppliers in Multinational Pharmaceutical Organizations
بواسطة: Zaazou, Nazly Salah El Din Abdel Latif منشور: (2019) -
The Impact of Digital Transformation on Organizational Performance in the Banking Sector in Egypt with Application on the Agricultural Bank of Egypt
بواسطة: الجمل، نهاد حسين منشور: (2024)
