تأثير الاستقرار الوظيفي إحدى أبعاد الحوافز في تحسين أداء العاملين لدى القطاع الزراعي: دراسة ميدانية في مديرية الزراعة باللاذقية

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Job Stability is one of the Dimensions of Incentives in Improving the Performance of Workers in the Agricultural Sector: Field Study in the Agriculture Directorate in Latakia
المصدر:	مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر:	جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي:	بدور، هديل فجر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Baddour, Hadeel Fajr
المجلد/العدد:	مج46, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	سوريا
التاريخ الميلادي:	2024
الصفحات:	333 - 352
ISSN:	2079-3073
رقم MD:	1502516
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	القطاع الزراعي \| القيادة الرقمية \| الأداء الوظيفي \| الميزة التنافسية \| سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:	الاستقرار الوظيفي \| تماسك الجماعة \| الشعور بالأمان \| المشاركة في اتخاذ القرارات \| تخطيط وتنمية الموارد البشرية \| أداء العاملين \| Job Stability \| Group Cohesion \| Feeling of Security \| Participation in Decision Making \| Planning and Development of Human Resources \| Employee Performance
رابط المحتوى:	PDF (صورة)