ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الاستقرار الوظيفي إحدى أ...>مارك

تأثير الاستقرار الوظيفي إحدى أبعاد الحوافز في تحسين أداء العاملين لدى القطاع الزراعي: دراسة ميدانية في مديرية الزراعة باللاذقية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Job Stability is one of the Dimensions of Incentives in Improving the Performance of Workers in the Agricultural Sector: Field Study in the Agriculture Directorate in Latakia
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: بدور، هديل فجر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Baddour, Hadeel Fajr
المجلد/العدد: مج46, ع2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 333 - 352
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1502516
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القطاع الزراعي | القيادة الرقمية | الأداء الوظيفي | الميزة التنافسية | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستقرار الوظيفي | تماسك الجماعة | الشعور بالأمان | المشاركة في اتخاذ القرارات | تخطيط وتنمية الموارد البشرية | أداء العاملين | Job Stability | Group Cohesion | Feeling of Security | Participation in Decision Making | Planning and Development of Human Resources | Employee Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 01898nam a22002177a 4500
001 2246260
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |9 797338  |a بدور، هديل فجر  |e مؤلف  |g Baddour, Hadeel Fajr 
245 |a تأثير الاستقرار الوظيفي إحدى أبعاد الحوافز في تحسين أداء العاملين لدى القطاع الزراعي:  |b دراسة ميدانية في مديرية الزراعة باللاذقية 
246 |a The Effect of Job Stability is one of the Dimensions of Incentives in Improving the Performance of Workers in the Agricultural Sector:  |b Field Study in the Agriculture Directorate in Latakia 
260 |b جامعة تشرين  |c 2024 
300 |a 333 - 352 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a القطاع الزراعي  |a القيادة الرقمية  |a الأداء الوظيفي  |a الميزة التنافسية  |a سوريا 
692 |a الاستقرار الوظيفي  |a تماسك الجماعة  |a الشعور بالأمان  |a المشاركة في اتخاذ القرارات  |a تخطيط وتنمية الموارد البشرية  |a أداء العاملين  |b Job Stability  |b Group Cohesion  |b Feeling of Security  |b Participation in Decision Making  |b Planning and Development of Human Resources  |b Employee Performance 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 017  |e Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Series  |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ  |l 002  |m مج46, ع2  |o 0528  |s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية  |v 046  |x 2079-3073 
856 |u 0528-046-002-017.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1502516  |d 1502516 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.