ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على العاملين في البنك الأهلي المصري وبنك مصر

المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: السيد، سندس محمد إمام (مؤلف)
المجلد/العدد: مج42, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 33
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 1504525
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية الخضراء | التميز التنظيمي | Green Human Resource Management | Organizational Excellence
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
LEADER 03361nam a22002177a 4500
001 2248192
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a السيد، سندس محمد إمام  |e مؤلف  |9 798695 
245 |a أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي في منظمات الأعمال:  |b دراسة ميدانية على العاملين في البنك الأهلي المصري وبنك مصر 
260 |b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير  |c 2024  |g يناير 
300 |a 1 - 33 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى تحديد أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي. حيث يتكون مجتمع الدراسة من الأفراد العاملين في بنك الأهلي المصري وبنك مصر في محافظة القاهرة. وتم تطبيق الدراسة على عينة عشوائية بسيطة من العاملين بالبنك الأهلي وبنك مصر بمحافظة القاهرة، وعددها (۳۸٦) مفردة. وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي حيث تم وصف الظاهرة محل الدراسة وتحليلها وتفسيرها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، وقد تم استخدام مقاييس الإحصاء الوصفي للإجابة على تساؤلات الدراسة ومعاملات الارتباط والانحدار واختبار الفرضيات. وقد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أبرزها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي.   |b The aim of this study is to determine the impact of green human resource management on organizational excellence. Where the study population consists of individuals working in the National Bank of Egypt and Banque Misr in Cairo Governorate. The study was applied to a simple random sample of employees in the National Bank and Banque Misr in Cairo Governorate, which is (386) individuals. The descriptive analytical approach was used, where the phenomenon under study was described, analyzed, and interpreted using appropriate statistical methods. Descriptive statistics measures were used to answer the study questions, correlation coefficients, regression, and hypothesis testing. A number of results were reached, most notably: There is a statistically significant effect of the dimensions of green human resource management on organizational excellence. 
653 |a منتظمات الأعمال  |a الموارد البشرية  |a التميز المؤسسي  |a البنك الأهلي المصري  |a بنك مصر 
692 |a إدارة الموارد البشرية الخضراء  |a التميز التنظيمي  |b Green Human Resource Management  |b Organizational Excellence 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 005  |e Management Researches Magazine  |f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyyaẗ  |l 001  |m مج42, ع1  |o 0465  |s مجلة البحوث الإدارية  |v 042  |x 1110-225x 
856 |u 0465-042-001-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1504525  |d 1504525 

عناصر مشابهة