أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على وزارة الصحة الفلسطينية بقطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resources Management Practices in Strengthening Environmental Organisational Citizenship Behaviours through Organisational Culture as a Mediating Variable: The Palestinian Ministry of Health in the Gaza Strip as a Field Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | فارس، محمد جودت محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Fares, Mohammad Jawdat |
| المجلد/العدد: | مج43, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 143 - 161 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1505025 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة موارد بشرية خضراء | سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية | الثقافة التنظيمية | Green Human Resources Management | Environmental Organisational Citizenship Behaviours | Organisational Culture
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01726nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2248615 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 287402 |a فارس، محمد جودت محمد |e مؤلف |g Fares, Mohammad Jawdat | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: |b دراسة ميدانية على وزارة الصحة الفلسطينية بقطاع غزة | ||
| 246 | |a The Impact of Green Human Resources Management Practices in Strengthening Environmental Organisational Citizenship Behaviours through Organisational Culture as a Mediating Variable: |b The Palestinian Ministry of Health in the Gaza Strip as a Field Study | ||
| 260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية |c 2023 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 143 - 161 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الموارد البشرية الخضراء |a المواطنة التنظيمية البيئية |a المنظمات الصحية |a فلسطين | ||
| 692 | |a إدارة موارد بشرية خضراء |a سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية |a الثقافة التنظيمية |b Green Human Resources Management |b Environmental Organisational Citizenship Behaviours |b Organisational Culture | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 008 |e Arab Journal of Administration |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah |l 003 |m مج43, ع3 |o 0345 |s المجلة العربية للإدارة |v 043 |x 1110-5453 | ||
| 856 | |u 0345-043-003-008.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1505025 |d 1505025 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تحقيق الأداء المستدام والدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية: دراسة ميدانية على موظفي فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في محافظة جدة
بواسطة: الصحفي، رغد حامد أبو زيد منشور: (2023) -
أثر الثقافة المتكيفة على محددات سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر
بواسطة: بن عودة، مصطفى منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في سلوك المواطنة التنظيمي: دراسة ميدانية على البنوك الأردنية العاملة في محافظة الكرك
بواسطة: القرالة، رغدة خليف مسلم منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط
بواسطة: إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى منشور: (2021) -
أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: علي، رنا محمد محمود منشور: (2021)
