Investigating the Moderating Effect of Error Management on the Relationship between Job-Related Stress Presenteeism and Organizational Productivity in the Egyptian Telecommunication Services Sector
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | Riad, Amira Abdelaziz Mohamed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Srour, Christine Karmy Gad Elkarim (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 327 - 368 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1505138 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الحضور تحت ضغط العمل | الإنتاجية التنظيمية | الكفائة | الفاعلية | إدارة الخطأ | تحليل الانحدار | تحليل التباين | Job-Related Stress Presenteeism | Organizational Productivity | Efficiency | Effectiveness | Error Management | Regression Analysis | ANOVA Analysis
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01598nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2248726 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 402811 |a Riad, Amira Abdelaziz Mohamed |e Author | ||
| 245 | |a Investigating the Moderating Effect of Error Management on the Relationship between Job-Related Stress Presenteeism and Organizational Productivity in the Egyptian Telecommunication Services Sector | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2023 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 327 - 368 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a المؤسسات الخدمية |a الضغوط المهنية |a الإنتاجية التنظيمية |a مصر | ||
| 692 | |a الحضور تحت ضغط العمل |a الإنتاجية التنظيمية |a الكفائة |a الفاعلية |a إدارة الخطأ |a تحليل الانحدار |a تحليل التباين |b Job-Related Stress Presenteeism |b Organizational Productivity |b Efficiency |b Effectiveness |b Error Management |b Regression Analysis |b ANOVA Analysis | ||
| 700 | |9 799189 |a Srour, Christine Karmy Gad Elkarim |e Co-Author | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |4 دراسات بيئية |6 Business |6 Environmental Studies |c 070 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 004 |m مج14, ع4 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 014 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-014-004-070.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1505138 |d 1505138 | ||
عناصر مشابهة
-
The Relationship between Workplace Self-Compassion and Job Satisfaction: A Field Study amongst Schools in Egypt
بواسطة: Riad, Amira Abdelaziz Mohamed منشور: (2023) -
The Relationship between Employee Engagement and Organizational Citizenship Behavior: An Empirical Study on Academic Staff Members at Ain Shams University
بواسطة: Riad, Amira Abdelaziz Mohamed منشور: (2015) -
The Mediating Role of Job Stress in the Relationship between Organizational Change and Job Satisfaction in Telecommunication Companies in Jordan
بواسطة: هياجنة، نجدة محمد زين منشور: (2019) -
The Impact of Organizational Resilience on Job Stress: The Moderating Role of Experience during COVID- 19 Pandemic in Egypt
بواسطة: Omar, Amira Mohamed Ahmed منشور: (2021) -
The Moderating Effect of Job Involvement on the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment: Evidence from Jordan
بواسطة: غنيم، فرح مروان منشور: (2019)
